DRH Site Industriel H/F Le CAB’ BFC

Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction, le Directeur des Ressources Humaines pilote l'ensemble des sujets RH du site, en lien fonctionnel avec le groupe.
Les principales responsabilités :

- Définir et déployer la politique RH et la stratégie sociale du site
- Garantir et structurer le dialogue social dans un contexte exigeant
- Conseiller la Direction Générale et accompagner les managers dans leurs décisions
- Manager une équipe RH pluridisciplinaire
- Consolider les fondamentaux RH : organisation, recrutement, process, classification, digitalisation
- Organiser l'administration du personnel
- Assurer la réalisation des objectifs, piloter et partager les indicateurs de performance et recommander des moyens d'optimisation de la performance opérationnelle
- Piloter des projets de transformation et d'amélioration continue
- Assurer les relations avec les partenaires externes (conseils, prestataires, groupe)

Avantages

- CDI - Statut cadre
- Rémunération attractive + Variable sur objectif
- Avantages : prime de fin d'année, Ticket restaurant, prévoyance santé, CSE (...).
- Poste basé Dijon Sud
- Prise de poste souhaitée : fin mars