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Cette estimation de salaire pour le poste de Formateur·trice Nucléaire - Spécialisation Cnd H/F à Chalon-sur-Saône est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut estimé
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Formateur·trice Nucléaire - Spécialisation Cnd H/F Orano
- Chalon-sur-Saône - 71
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Permis et certifications
- Certification nucléaire - Option Cycle du Combustible (CC) - Prévention des Risques (PR)
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
Permis et certifications
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour vous faciliter la tâche.
- Certification nucléaire - Option Cycle du Combustible (CC) - Prévention des Risques (PR)
Les missions du poste
Au sein d'Orano, TRIHOM est un organisme de Formation (12 agences sur tout le territoire) rattaché à la Business Unit Démantèlement et Services. Reconnu pour l'expertise et l'excellence de ses 250 formateurs, il vous propose de les rejoindre au sein de petites équipes solidaires.
En relation étroite avec votre Responsable d'agence, vous aurez pour principales missions :
Préparer et animer des sessions de formation Prévention des Risques Cycle du Combustible et/ou Radioprotection Réacteur Nucléaire (RN) EDF, Amiante en toute autonomie, avec pédagogie et rigueur qui vous seront essentielles pour répondre aux exigences précises fixées par nos clients. Les infrastructures modernes (chantiers écoles) vous permettent d'être proche de la réalité terrain.
Réserver le meilleur accueil et transmettre la meilleure information aux stagiaires grâce à votre aisance relationnelle et votre grande disponibilité.
Animer d'autres types de stages en fonction des compétences acquises ou à acquérir, motivé(e) par votre envie d'apprendre et de transmettre des compétences / connaissances auprès des stagiaires.
Apporter votre contribution à l'évolution pédagogique de nos modules de formation vous offrant l'opportunité de déployer votre curiosité et votre capacité à être force de proposition.
Grâce à de solides compétences techniques dans un domaine, certaines et certains d'entre vous peuvent, en collaboration avec les équipes Ingénierie formation, élaborer des programmes pédagogiques spécifiques
Si vous voulez élargir vos horizons après cette expérience, le Groupe Orano vous ouvre de nombreuses opportunités d'évolution.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 / Bac +3 Scientifique / Technique Nucléaire, avec ou sans expérience dans le domaine de la formation.
Ou vous justifiez déjà d'une expérience de formateur Prévention des Risques Radioprotection (Cycle du Combustible et/ou Réacteur N).
Seraient un plus :
La maîtrise de l'anglais (Minimum niveau B2 du CECRL).
Une deuxième langue (espagnol, portugais...).
Une formation à la pédagogie.
Une expérience dans le désamiantage.
TRIHOM s'engage à vous accompagner pour bien appréhender le métier de formateur à travers des modules spécifiques faisant de vous de futurs experts à la formation nucléaire.
Nous attirons votre attention que pour des raisons de sécurité nucléaire, tous nos postes sont soumis à enquête administrative.
Pourquoi rejoindre TRIHOM - Orano ?
- Un CDI au sein d'un groupe leader du nucléaire
- Un rôle à fort impact sur la sûreté, la compétence et la professionnalisation des acteurs du secteur
- Des infrastructures modernes et immersives (chantiers écoles)
- Des équipes engagées et solidaires, à taille humaine
- Un environnement où votre expertise technique et pédagogique fait la différence
Chez Orano et TRIHOM, former, c'est transmettre une culture de sûreté, d'exigence et de responsabilité. En nous rejoignant, vous contribuez directement à préparer les compétences nucléaires de demain.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 9325_1772634041
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Formateur·trice Nucléaire - Spécialisation Cnd H/F
- Chalon-sur-Saône - 71
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