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SCP – Société du canal de Provence emploi

SCP – Société du canal de Provence recrutement

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d’alternance

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).

Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
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Alternance Gestionnaire Admin Paie H/F SCP – Société du canal de Provence

Le Tholonet - 13
Alternance
Télétravail occasionnel
2 ans
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de la Direction des ressources humaines et de l'environnement de travail, et plus précisément du Pôle gestion administrative et paie composé de 3 personnes, vous aurez pour mission principales la gestion des salariés sur nos sites et plus spécifiquement :

- Vous réalisez des formalités d'embauches et de sorties des collaborateurs (DPAE, saisie dans notre SIRH, gestion des conventions de stages, contrats d'alternants, solde de tout compte...) ;
- Vous participez à la gestion quotidienne des collaborateurs (traitement des absences, dossiers mutuelle et prévoyance, attestations, rédaction de courriers...) ;
- Vous interviendrez sur des projets RH en lien avec l'activité (Projet SIRH, mise à jour de process...) ;
- Vous serez un support à la gestion de la paie (collecte et vérification des éléments variables de paie) ;
- Vous interviendrez en support pour les questions des collaborateurs ;
- Vous veillez au respect du Code du travail, des accords d'entreprise et du règlement intérieur.

Le profil recherché

- Vous préparez un master en ressources humaines et vous avez une appétence pour la paie ;
- Vous disposez d'un excellent relationnel ;
- Vous faites preuve de rigueur et disposez d'un sens de l'organisation ;
- Vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et avez une appétence pour les outils RH ;
- Vous êtes à l'aise avec la confidentialité et les données sensibles

Les avantages

Equilibre vie pro / perso.
Intéressement.
13ème mois.
9 semaines congés.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection : Suite à ma candidature, j’ai un entretien téléphonique avec un(e) RRH.
Premier entretien : Je suis reçu(e) par un(e) RRH ainsi que le(a) Chef(fe) de service.
Deuxième entretien : Dans un deuxième temps, je rencontre le manager de proximité.
Troisième entretien : Eventuellement, j’effectue un entretien avec le(a) Directeur(rice).
Je reçois une réponse : Les modalités de réponse seront définies avec le(a) RRH.
J’intègre la SCP : Le(a) RRH et mon responsable m’accueillent pour mon intégration.