Pas de salaire renseigné
Juriste H/F
France Travail
- Niort - 79
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice, du Président et du Bureau :
- Assurer l'accueil des victimes et les informer de leurs droits ;
- Orienter et aider les victimes dans leurs démarches ;
- Etablir des rapports d'enquêtes sur la situation des victimes (EEVI)
- Tenue de permanences au Bureau d'Aide aux Victimes du Tribunal Judiciaire de Niort
- Déplacement dans le département pour assurer des permanences
- Participer à des groupes de travail.
Profil :
- Spécialisation en droit pénal / procédure pénale, droits des victimes, ou droit privé appréciée ; connaissance du système judiciaire recommandée.
- Expérience sur un poste similaire ou dans le secteur judiciaire / associatif.
- Qualités recherchées : écoute et recueil d'information, adaptabilité et réactivité, esprit d'analyse, rigueur, autonomie, discrétion, ponctualité.
- Maîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint).
Le profil recherché
Compétences: Techniques pédagogiques,Droit pénal,Procédure pénale,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 04/03/2026 - Réf : 204WNDS
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