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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternance - Assistant Middle Office Financier H/F Crédit Agricole Assurances

Paris - 75
Alternance
2 ans
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Les sociétés Spirica et UAF LIFE patrimoine forment une Business Unit au sein du Groupe Crédit Agricole Assurances.

SPIRICA, société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation...).

SPIRICA a réalisé en 2022, 2.1 milliards d'euros de collecte et détient plus de 12 milliards d'euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 120 collaborateurs implantés essentiellement sur Paris.

UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.

UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2022, 1.1 milliard d'euros de collecte et détient plus de 6 milliards d'euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 120 collaborateurs implantés essentiellement sur Lyon.

Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) assistant(e) Middle Office Financier en alternance.

Rattaché(e) à l'unité Vie des UC et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes :

1. Suivi du portefeuille de société de gestion

- Administration des référentiels internes (Unité de Compte et Société de gestion)

- Etudes annexes

2. Participation aux contrôles métiers

- Carnet d'ordres : contrôle post-trade, contrôle trésorerie.

- Contrôles de conformité des valorisations

3. Support à l'équipe dans les autres missions du service (ex : analyse de supports, analyse des évènements impactant les unités de compte)

Date de début : à partir de septembre 2026

Durée : 2 ans.

Si vous avez envie de vous investir dans une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine avec de nombreux avantages à la clé (tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE et association sportive, intéressement et épargne salariale...) n'hésitez pas à candidater !

Le profil recherché

Critères de candidature

Poste avec management : Non

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1

Formation / Spécialisation :
Vous êtes de formation Bac +3/4, et préparez un Bac +4/5 en finance.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Aptitudes personnelles requises :
Rigueur
Organisation
Curiosité
Dynamisme
Bon esprit d'équipe
Compétences requises :
Connaissances dans le domaine de la finance (produits financiers)

Outils informatiques :
Maitrise pack office.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Parking gratuit à proximité
Bonne mutuelle
Avantages bancaires
Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires
Télétravail selon entité
RTT
Organisation de conférence & workshops
Espaces calmes
Enquête d'engagement annuelle
Dispositif en faveur des salariés aidants
Assistante sociale
Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)