Les missions du poste
Les sociétés Spirica et UAF LIFE patrimoine forment une Business Unit au sein du Groupe Crédit Agricole Assurances.
SPIRICA, société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / euros, PERin, contrats de capitalisation...).
SPIRICA a réalisé en 2022, 2.1 milliards d'euros de collecte et détient plus de 12 milliards d'euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 120 collaborateurs implantés essentiellement sur Paris.
UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.
UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2022, 1.1 milliard d'euros de collecte et détient plus de 6 milliards d'euros d'encours. En pleine croissance, elle compte aujourd'hui près de 120 collaborateurs implantés essentiellement sur Lyon.
Dans le cadre de son développement, SPIRICA recherche un(e) assistant(e) Middle Office Financier en alternance.
Rattaché(e) à l'unité Vie des UC et encadré(e) par votre tuteur, vous aurez principalement les missions suivantes :
1. Suivi du portefeuille de société de gestion
- Administration des référentiels internes (Unité de Compte et Société de gestion)
- Etudes annexes
2. Participation aux contrôles métiers
- Carnet d'ordres : contrôle post-trade, contrôle trésorerie.
- Contrôles de conformité des valorisations
3. Support à l'équipe dans les autres missions du service (ex : analyse de supports, analyse des évènements impactant les unités de compte)
Date de début : à partir de septembre 2026
Durée : 2 ans.
Si vous avez envie de vous investir dans une jeune société d'assurance, dynamique, innovante, à taille humaine avec de nombreux avantages à la clé (tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE et association sportive, intéressement et épargne salariale...) n'hésitez pas à candidater !
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous êtes de formation Bac +3/4, et préparez un Bac +4/5 en finance.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Aptitudes personnelles requises :
Rigueur
Organisation
Curiosité
Dynamisme
Bon esprit d'équipe
Compétences requises :
Connaissances dans le domaine de la finance (produits financiers)
Outils informatiques :
Maitrise pack office.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 04/04/2026 - Réf : 2026-109650