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Juriste H/F Groupe COFAQ

Lyon - 69
CDI
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre de son développement et du renforcement de sa structuration juridique, le Groupe crée un poste de Juriste d'Entreprise.

Rattaché(e) à la Manager des Affaires Juridiques, vous intervenez en véritable partenaire juridique et aurez pour missions :

- Rédiger et sécuriser des contrats commerciaux (contrats-cadres et contrats d'application, CGU, CGV, accords de référencement fournisseurs, contrats de distribution, contrats informatiques ou tout autre type de contrat...)
- Négocier et adapter les contrats en lien avec les opérationnels
- Assurer une veille réglementaire en matière de RGPD
- Analyser les risques juridiques en amont des situations contentieuses et les éviter (savoir travailler de concert avec les avocats)
- Rédiger des baux commerciaux
- Rédiger des courriers juridiques le cas échéant
- Apporter un soutien ponctuel au Pôle Juridique COFAQ+
- Liste non exhaustive

Le profil recherché

Titulaire d'un Master 1 ou Master 2 en Droit des contrats ou Droit des affaires, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au minimum trois/5 ans sur un poste similaire, acquise en entreprise ou en cabinet.

Vous disposez de solides compétences en droit des affaires, droit des contrats, droit des sociétés et procédures collectives. Vous maîtrisez également le droit informatique, le droit de la concurrence ainsi que le droit des coopératives (ce serait un plus). Des connaissances en droit fiscal, en droit des marques et en propriété intellectuelle seraient appréciées.

Un niveau d'anglais C1 constitue un atout pour ce poste.

Rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse, vous faites preuve de dynamisme, de curiosité intellectuelle et d'adaptabilité. Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Autonome dans la gestion de vos dossiers, vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles, indispensables à la réussite de vos missions.

Infos complémentaires

- CDI temps plein
- Rémunération négociable selon profil et expérience
- 13ème mois mensualisé
- Prime sur objectif
- Ticket restaurant
- Mutuelle entreprise avantageuse

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Échange téléphonique avec le service RH pour parler de votre parcours et motivations
Tests de personnalité et pratiques pour mieux cerner votre profil et votre adéquation
Entretien en présentiel avec le manager et/ou la DRH