Les missions du poste
Ton terrain, c'est celui du confort et de la qualité de service. Ici, tu piloteras tout ce qui rend le séjour des patients agréable et fluide.
Au sein du service de soins médicaux et de réadaptation de SOSAN, tu es la personne de référence pour toutes les prestations d'hospitalité. Tu travailles en lien direct avec la direction du Pôle SMR, les équipes d'accueil, de ménage, de lingerie, mais aussi les prestataires externes. Ton quotidien mêle management d'équipe, suivi qualité et organisation des services.
Les objectifs de ton poste : garantir la qualité de l'accueil, du bionettoyage, du linge et des admissions, tout en veillant à la satisfaction des patients et visiteurs.
Voici les principales missions que tu mèneras :
- Superviser les prestations d'hospitalité (bionettoyage, lingerie, accueil, admissions)
- Manager les équipes internes et coordonner les prestataires externes
- Assurer le suivi budgétaire et administratif du service hospitalité
- Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance et les tableaux de bord
- Proposer des actions d'amélioration sur le confort, la logistique ou les équipements
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité
- Participer activement au comité de direction de l'établissement
Tu évolueras dans un environnement où l'organisation et le sens du service font toute la différence. L'objectif : offrir aux patients une expérience d'accueil fluide, soignée et respectueuse, fidèle aux valeurs de SOSAN.
Le profil recherché
- Diplôme CQP de gouvernant(e) ou BTS Hôtellerie (Bac +2)
- Expérience confirmée d'au moins 2 ans en milieu sanitaire ou hôtelier
- Compétences solides en management, coordination et organisation du travail
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service
- Discrétion, diplomatie et rigueur dans la communication
Tu sauras mobiliser tes équipes, suivre les prestations avec méthode et garder une vision claire des priorités. Ce poste demande une vraie aisance dans les échanges, une attention constante à la qualité et une bonne gestion du temps au quotidien.
Infos complémentaires
- CDI temps plein, travail en horaire de journée du lundi au vendredi
- Une rémunération selon profil, expérience et reprise d'ancienneté (convention - CCN 51).
- Primes décentralisées
- Mutuelle entreprise avec participation CSE
- Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, séjours...)
- Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel
- 12 RTT/an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse rapide de votre candidature IDE, AES, médecin, éducateur…
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Échange téléphonique pour comprendre votre projet et vos envies
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Entretien avec RH + manager et rencontre de l’équipe
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Décision rapide, proposition de poste et intégration personnalisée
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SOSAN en images
La carte
Route de Changé
72250 Parigné-l'Évêque
Publiée le 04/04/2026 - Réf : 3856890/27814055 ISH/72P