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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Développeur Java Sénior H/F HOUSE OF ABY

Aix-en-Provence - 13
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 4 à 7 ans

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Les missions du poste

Missions

- Participer au développement et à l'évolution d'une plateforme logicielle complexe au sein d'une équipe Java expérimentée.
- Contribuer aux phases de conception technique et de modélisation en collaboration avec les autres développeurs et les architectes.
- Développer des interfaces graphiques riches (IHM) notamment autour de technologies Java desktop.
- Implémenter des fonctionnalités impliquant communications réseau, échanges de données et interactions avec différents équipements ou systèmes.
- Garantir la qualité du code via des pratiques de développement rigoureuses (tests, revue de code, intégration continue).
- Participer à l'amélioration et à l'évolution d'un socle applicatif existant dans un environnement technique riche (Git, CI/CD, outils de qualité de code).

Le profil recherché

Profil recherché

- Formation : Bac +5 en informatique ou équivalent. Une reconversion est envisageable pour des profils techniques solides.
- Expérience : Minimum 4 ans d'expérience en développement Java, avec une recherche prioritaire de profils seniors (7 ans et +).
- Expertise technique : Très bonne maîtrise de Java (versions 8 / 11, évolution vers 17) et des bonnes pratiques de développement (qualité de code, tests, architecture).
- Compétences en conception : Capacité à participer aux phases de conception et de modélisation (UML, analyse technique).
- Soft skills : Bonne communication, esprit collaboratif et capacité à partager les problématiques techniques avec l'équipe.
- Posture professionnelle : Profil analyste-développeur, autonome, capable de s'intégrer durablement dans une équipe et dans un projet à forte dimension technique.

Les avantages

Une démarche engagée pour les mobilités douces
Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
Une présence nationale et internationale forte
Une politique de cooptation solide et durable
Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.