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Estimation basse

492,22 € / mois

Estimation haute

1 823,03 € / mois

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Alternance Assistant Chargé d'Affaires Electricité - Télécom H/F CEME Centre Est

Charolles - 71
Alternance
1 an
Bac +2
BTP

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Les missions du poste

La société CEME CENTRE EST, recherche un/une Alternant(e) « Assistant Chargé d'Affaires Electricité/ Télécom » à Charolles (71)

En binôme avec un chargé d'affaires sur la gestion de chantier dans le domaine du Télécom, vos missions sont les suivantes :

- Planification des différentes étapes du chantier en fonction de tous les corps de métier et des préconisations des architectes
- Gestion financière du chantier - respect du budget
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
- Analyse des cahiers des charges des clients
- Participation à l'élaboration des devis
- Collecte des éléments nécessaires à la rédaction du Dossier des Ouvrages Exécutés

Le but de ta mission est la satisfaction du client et le respect des règles de sécurité.

Ce poste nécessite des découchés à raison de 2 à 3 jours par semaine afin d'accompagner le chargé d'affaires dans ses missions.

Le profil recherché

Nous recherchons un/une candidat(e) actuellement en formation BTS ELECTROTECHNIQUE ou BUT GEII parcours Electricité et Maitrise de l'Energie (2 ou 3ème année), licence pro CAIE ou tout autre formation en électricité de niveau Bac +3 à Bac +5.

Qualités personnelles requises :

- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif (ve)
- Esprit d'équipe et contact humain

Infos complémentaires

Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille

APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).

Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances

Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.