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Saint Quentin en Yvelines Agglomération emploi

Saint Quentin en Yvelines Agglomération recrutement

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Agent du Patrimoine H/F Saint Quentin en Yvelines Agglomération

Trappes - 78
CDD
12 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public autres

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Les missions du poste

Au sein du service actions culturelles et sous l'autorité du responsable de service, vous contribuez à l'activité générale du pôle en travaillant à mi-temps dans chacun des deux équipements et remplissez des fonctions plus spécifiques concernant l'action culturelle. Le poste est basé à Voisins-le-Bretonneux et Magny-les-Hameaux.

- Accueillir les publics et les accompagner dans la découverte et l'utilisation des services du pôle.

- Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'actions culturelles au sein du pôle.

- Contribuer à la mise en place de la programmation réseau et d'actions de médiation (les accueils des classes et des collectivités petite enfance).

- Participer à l'action culturelle sur le réseau en intégrant un groupe projet.

- Participer à la constitution, à la gestion et à la valorisation des collections du pôle et du réseau.

Travail un samedi sur 2, semaine de travail du mardi au samedi.

Le profil recherché

Disposant d'une expérience en médiathèque, vous savez accueillir et orienter le public dans une approche individualisée. Vous connaissez les principes d'animations culturelles et de médiation et savez accueillir les jeunes publics. Capable de travailler en autonomie comme en équipe et assurer le suivi d'un projet, vous savez transmettre votre enthousiasme et vous adapter au changement.

Vous montrez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies et le thème du numérique en bibliothèque.

Permis B Obligatoire.

Ref: c899ryia35

Les avantages

Un cadre de travail équilibré entre vie pro et vie perso
Une restauration collective sur place
La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Une diversité d'activités sportives et de loisirs
La proximité des transports et un parking privé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré-sélection : votre profil est étudié pour vérifier son adéquation avec le poste.
Échange téléphonique : une première discussion sur votre parcours et vos motivations.
Entretien avec recruteur et manager : vos compétences et votre adéquation avec l'équipe
Sélection : après une analyse approfondie, choix final et information du candidat
Onboarding et intégration avec un parcours structuré : bienvenue chez SQY !