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Cette estimation de salaire pour le poste de Référent Technique Sinistres Pôle Motors H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureSalaire brut estimé
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureSalaire brut max
34 200 € / an 2 850 € / mois 18,79 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Référent Technique Sinistres Pôle Motors H/F Bessé
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Notre pôle Bessé Motors compte plus de 100 collaborateurs dédiés aux acteurs de la Mobilité notamment les distributeurs automobiles, trucks, machinismes agricoles, loueurs etc...
Il s'agit d'un segment de marché sur lequel nous avons une position de leader et sommes en croissance.
Rattaché(e) au directeur adjoint du pôle, vous rejoignez notre service indemnisation en tant que référent technique. Au coeur de la promesse délivrée à nos clients, vous jouez un rôle clé au sein de l'équipe pour la faire monter en compétences, tout en restant ancré dans la réalité en gérant en direct des sinistres graves.
Plus précisément vos missions principales seront les suivantes :
- Être garant du niveau technique des équipes :
- Contribuer à la formation initiale des nouveaux arrivants et la formation continue des chargés d'indemnisation
- Être l'interlocuteur technique de 2nd niveau
- Assurer la mise à jour et la diffusion de la veille technique pour faciliter la progression de l'équipe
- Concevoir et animer des supports pédagogiques
- Être garant de la qualité de gestion des dossiers (contrôles qualité, validation règlements, délais, coûts, recours etc...)
- Gérer en direct des sinistres graves :
- Se positionner en conseil auprès des clients et des compagnies
- Assister le client en se déplaçant sur site
- Accompagner le client dans la mise en place de mesures d'urgence facilitant la reprise d'activité
- Assurer les retours d'expérience auprès de l'équipe permettant le partage de compétences
- Être l'interlocuteur des partenaires assureurs et des experts :
- Piloter les relations lors des audits
- Créer et entretenir le lien avec les directions sinistres de nos partenaires
- Être l'interlocuteur du service comptabilité pour le suivi des flux comptables
- Participer aux projets transverses du pôle dans une logique d'amélioration continue
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative supérieure à 10 ans, acquise en courtage, en compagnie voire chez un expert. Votre parcours vous a permis de développer une parfaite connaissance des sinistres DAB à enjeux. Des compétences en Auto ou RC seront aussi appréciées.
Vous avez idéalement occupé un rôle de formateur/référent technique ou manager. Vous vous distinguez par d'excellentes qualités relationnelles et de communication.
Vous souhaitez vous inscrire dans la durée au sein d'une structure réputée pour son expertise, sa qualité de service et appréhender des problématiques variées dans un écosystème en constante évolution.
La nature de la fonction nécessite de la flexibilité et une bonne organisation pour assurer des déplacements France entière en cas de sinistres chez nos clients.
Ce poste est à pourvoir en CDI, statut cadre au sein de notre siège à Nantes centre. La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (accord de télétravail, politique QVT, prise en charge 100% transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, participation aux bénéfices etc...)
Les avantages
- Proche transport en commun
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
-
Entretiens avec un chargé de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
-
Entretien final avec le directeur/la directrice.
-
Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
-
Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
-
Bessé en images
Publiée le 03/03/2026 - Réf : 969773
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Référent Technique Sinistres Pôle Motors H/F
- Nantes - 44
- CDI
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