Les missions du poste
Au sein du pôle MOTORS (80 personnes) dédié aux professionnels de la distribution automobile, truck, agricole et deux roues etc.), le Chargé d'indemnisation H/F intervient pour prendre en charge les sinistres d'un portefeuille de clients professionnels dédiés.
Ses missions principales :
- Analyser la déclaration de sinistres qui est susceptible de mettre en jeu une ou plusieurs branches d'assurances (Auto - Dommages aux biens - RC Professionnelle);
- Enregistrer les déclarations pour le compte des assureurs;
- Gérer les dossiers dans le cadre des pouvoirs de règlements confiés par les assureurs;
- Missionner les experts s'il y a lieu;
- Assurer un suivi des dossiers des clients qui lui sont affectés;
- Exercer les recours;
- Instruire les dossiers de sinistres;
- Régler pour le compte des assureurs;
Le Gestionnaire Sinistres H/F est en relation quotidienne avec les interlocuteurs externes et internes du pôle Motors, tels que les chargés de clientèle; les chargés de gestion production en charge des contrats et les référents techniques.
Le profil recherché
Au delà de votre formation (idéalement BTS Assurance), vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire ou proche au sein d'une compagnie d'assurance ou d'une courtier en assurances.
Vous pouvez vous appuyer sur vos connaissances assurantielles, et notamment des conventions IRSA et/ou IRSI.
Vous maitrisez le pack office.
VOS QUALITÉS :
- Rigueur - sens de l'organisation
- Autonomie, sens des responsabilités, programmation des priorités
- Disponibilité
- Force de proposition / capacité de négociation
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité et écoute
- Qualités rédactionnelles
La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (accord de télétravail, politique QVT, prise en charge 100% transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, participation aux bénéfices etc...)
Les avantages
- Proche transport en commun
- Contrats de mutuelle et prévoyance
- Intéressement
- Tickets restaurants
- Chèques vacances
- Chèques Cultures
- Aide garde d'enfants
- Télétravail
- Activités sportives
- Deux espaces cafétéria
- Salle de restauration
- Aménagement des horaires de travail
- Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
- Compte Epargne Temps
- Accompagnement des nouveaux entrants
- Mobilité interne / Evolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un de nos chargés de recrutement, Amandine ou Jérôme.
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Entretiens avec un chargé de recrutement et le(s) responsable(s) de service.
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Entretien final avec le directeur/la directrice.
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Décision finale et retour personnalisé dans les meilleurs délais.
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Parcours d’intégration dédié au sein de votre service et dans l’entreprise.
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Bessé en images
Publiée le 09/04/2026 - Réf : 372174
