Pas de salaire renseigné
Gestionnaire Comptable H/F Ville de Lyon
- Lyon 2e - 69
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...). Il met en oeuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.
Il gère 19 établissements à destination des seniors, 4 EHPAD, 15 Résidences Autonomie ainsi qu'un ensemble de services à destination des personnes en difficultés dont des bains-douches, une épicerie et un restaurant social et la conduite avec la Métropole l'animation d'un guichet social unique (Maison de la Métropole de Lyon).
Au sein du Pôle Finances du CCAS, composé de 3 secteurs et de 15 collaborateurs, vous assurez à titre principal le suivi et l'exécution des recettes et de certaines dépenses spécifiques »
- Suivi de l'exécution des recettes externes du budget principal (P503, subventions, participation CROUS, CARSAT, FCTVA, occupation temporaire de logements...)
- Suivi des dossiers de financement extérieurs (AMI, appels à projets, subventionnements divers)
- Suivi de l'exécution de la régie repas en résidence - En lien avec le régisseur, émission des titres de recettes mensuels - suivi et gestion des impayés, émission des titres individuels - Régularisation trop perçus et aide aux repas
- Exécution des dépenses relatives à la masse salariale et aux charges de personne- l
- Référent outils et applications dématérialisés
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac ou plus.
Vous connaissez la comptabilité M 57/22 et l' exécution budgétaire des dépenses et des recettes
vous connaissez la règlementation relative aux régies de recette
Dans l'idéal, vous connaissiez Astre GF.
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Publiée le 03/03/2026 - Réf : C22
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Gestionnaire Comptable H/F
- Lyon 2e - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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