Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement Enseigne, afin d'accompagner notre forte croissance et contribuer au recrutement de nos futurs adhérents.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur du développement du réseau et assurerez principalement les missions suivantes :

- Gérer le sourcing de potentiels candidats à l'Enseigne, être force de proposition pour en trouver de nouveaux.
- Rechercher et prospecter les candidats à l'Enseigne sur votre secteur.
- Entrer en contact avec les candidats sélectionnés pour évaluer leurs parcours, leurs aspirations professionnelles, leurs compétences et leur capacité financière.
- Leur « vendre » le concept de l'enseigne
- Proposer les candidats aux réunions d'information, relancer et animer sa base de données de contacts.

Le profil recherché

- Diplômé d'un Bac +2 minimum, spécialisation Commerce, vous disposez d'une excellente connaissance de notre secteur d'activité (entretien automobile) ainsi que de leurs acteurs, d'un bon relationnel (prospection téléphonique et face à face), capacité à convaincre, ténacité.
- Vous êtes rigoureux dans votre démarche, organisé, faite preuve de prise d'initiatives.
- Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans ce secteur d'activité.
- La connaissance du secteur géographique est indispensable.

Infos complémentaires

- Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre
- Secteur géographique : Sud Ouest
- Véhicule de fonction
- Salaire Fixe + variable + 13ème mois + PERE + PEE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Prise de contact par téléphone
Entretien présentiel au siège avec les responsables de service et responsable RH
En fonction des missions du poste, un dernier entretien peut être prévu avec la direction