Salaire fourni par le recruteur
Auxiliaire de Vie H/F Senior Compagnie Recrutement
- Béziers - 34
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez Senior Compagnie de Béziers en tant qu'Auxiliaire de vie H/F et engagez-vous dans l'aide à domicile !
Les conditions du poste :
- Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F
- CDI à temps partiel (évolutif sur du temps plein)
- Rémunération selon le profil : entre 12,05€ et 12,50/brut de l'heure
- Zones d'intervention : Béziers et ses alentours
- Permis B et véhicule souhaité
Puisque votre satisfaction est notre priorité, vous bénéficiez également de nombreux avantages :
- Une équipe encadrante et bienveillante est à l'écoute de vos besoins - Senior Compagnie est élue Best Place to Work.
- Parcours d'intégration via L'École Zephyr, notre centre de formation interne
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
- Primes (qualité, remplacement, tutorat)
- Primes de cooptation
- Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0,35 cts.
- Dimanche majoré de 50%
- Activités d'équipe, journée de l'intervenante, fêtes de fin d'année, etc.
- Accompagnement pour une VAE
Grâce à vos qualités et compétences (savoir-faire, ponctualité, politesse, présentation, rigueur et initiative), votre mission est d'assister les personnes fragiles dans certaines tâches du quotidien : entretien du domicile, réalisation des courses, préparation du repas, aide à la toilette, aide au lever/coucher, activités de loisirs, etc.
Le profil recherché
Si vous souhaitez postuler à une offre d'emploi, vous devez présenter soit :
- Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/action sociale
- Ou d'une expérience de trois ans exigée
Compétences : Savoir être/ Savoir Faire, Ponctualité, Rigueur
Infos complémentaires
Remboursement des indemnités de transport 50 % ou des frais kilométriques à 0.35 cts.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique de 15-20 mins avec un manager
-
Convocation à un entretien d'embauche avec le manager
-
Réalisation des tests de compétences
-
Contrôle de vos références
-
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Publiée le 03/03/2026 - Réf : PGBYD497
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