Alternance 1 Gestionnaire de Paie H/F Lasecurecrute.fr

CPAM DE L'EURE

Vous êtes à la recherche d'une entreprise pour réaliser votre formation supérieure en Gestion de la Paie ? Vous souhaitez vous sentir utile en apportant votre contribution à une mission de service public qui a du sens ? Nous vous proposons de rejoindre dès Septembre 2026, l'équipe de paie de l'Assurance maladie (située à Évreux).

Contexte

"Un métier qui change la vie, ça change tout"! L'assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.

Acteur local, notre Caisse Primaire d'Assurance Maladie assure l'ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d'environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l'Eure. Nous mettons également en oeuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Notre organisme intègre la Qualité de Vie au Travail afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels.

Dans le cadre de notre Politique Diversité, nous veillons à l'égalité Femmes/Hommes et étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Description du poste

Présentation du service

Le centre National de Gestion de la Paie (CNGP) réalise les opérations de mutualisation de la paie de 12 organismes des Hauts de France et de Normandie. Il est composé de 22 collaborateurs qui assurent le traitement des bulletins de paie dans une logique de production et de service client, conformément à la convention de délégation signée avec la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM). Le service est composé d'une équipe managériale, composée de 4 managers et d'un cadre technique qui accompagnent l'ensemble des agents.

Missions / Activités

Vous participerez au traitement de la paie des organismes employeurs :

- Réceptionner les données de paie et s'assurer de leur conformité,
- Réaliser les calculs en application de la réglementation,
- Saisir dans le Système d'Information des Ressources Humaines les éléments variables liés à l'établissement de la paie (entrées, sorties, variables, etc.),
- Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire, etc.),
- Traiter les signalements (réclamations et demandes),
- Procéder à l'ajustement des charges mensuelles
- Contribuer à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires,
- Appliquer les procédures et modes opératoires internes,
- Assurer le suivi des instances conformément aux échéances fixées,
- Réaliser des actions de vérifications croisées entre techniciens.

Compte tenu des missions, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles vous aurez accès.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes réactif, organisé, rigoureux et vous avez envie d'apprendre. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. Un goût prononcé pour le travail d'équipe.

Votre formation

Le centre National de Gestion de la Paie met en place un tutorat et un accompagnement suivi et a eu l'opportunité d'accueillir depuis trois années consécutives des alternants, dans le cadre d'un titre professionnel « Gestionnaire de Paie ».

Informations complémentaires

Modalités:

- Contrat de professionnalisation CDD 36h/semaine, du lundi au vendredi
- Salaire : 1841,47 € brut mensuel calculé sur 35h (+ RTT)

Avantages:

- Horaires variables: plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
- Carte Ticket restaurant (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
- RTT

- Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable (jusqu'à 600€/an selon la fréquence d'utilisation)

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !