Les missions du poste

Vous êtes accompagné dès votre intégration, pour prendre en charge un portefeuille clients composé d'une clientèle large et qui offre l'opportunité d'intervenir sur de petits comme de gros dossiers, au travers de problématiques différentes. Ces TPE et PME proviennent de secteurs divers et ont donc des conventions collectives différentes. Vous gérez une volumétrie d'environ 200 à 250 bulletins de paies.

Le profil recherché

Issu d'une formation en ressources humaines ou orientée vers la gestion paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif sur les évolutions de la profession, capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Vous êtes prêt à vous fondre dans un collectif déjà bien rôdé !

Notre client offre :
- Une rémunération sur 13 mois selon expérience (30000 € à 36000 €)
- Des primes (intéressement, partage de valeur, bilan)
- 1 à 2 jours de télétravail selon ancienneté
- La possibilité d'intégrer une équipe bien organisée !

L'entreprise

Notre client, cabinet d'expertise comptable, situé à Chenôve, accompagne les dirigeants de TPE, de PME/PMI, d'ETI dans divers domaines (Expertise, social, juridique, etc). Il recherche un Gestionnaire de paie afin de compléter l'effectif déjà bien en place. Le poste à pourvoir en CDI dès que possible.