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Cette estimation de salaire pour le poste de CDD - Gestionnaire de Paie H/F à Pierre-de-Bresse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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CDD - Gestionnaire de Paie H/F Arkema
- Pierre-de-Bresse - 71
- CDD
- 10 mois
- Bac
- Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Détail du poste
Détails de la Mission
Le CSP RH basé sur l'établissement ARKEMA du CETIA à Pierre-Bénite (69) recherche un(e) gestionnaire paie H/F pour un démarrage du 2 mars au 31 décembre 2026 (renouvelable).
La mission proposée vise à soutenir les gestionnaires de paie dans la gestion courante de leur portefeuille, avec un focus particulier sur le traitement et le suivi des dossiers liés à la maladie (arrêts, IJSS, subrogation, régularisations...).
Le (la) gestionnaire paie sera en contact avec :
- Les gestionnaires de paie du CSP RH
- Le service comptabilité d'Arkema France
- Les services RH des sites d'Arkema France (20 sites répartis sur la France)
- Les CPAM
Profil Recherché
Titulaire diplôme de niveau Bac +2/+3 au maximum spécialisation paie
Expérience requise en paie dans la gestion des arrêts maladie, maternité et AT.
Maitrise du pack office notamment Excel (fonctions avancées type TCD, RECHERCHEV...)
La maitrise de SAP serait un atout supplémentaire
Compétences :
- Etre rigoureux(se) et organisé(e)
- Savoir gérer les priorités
- Respecter les règles de confidentialité
- Savoir travailler en équipe
- Etre autonome et proactif(ve)
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique
-
Entretien avec les ressources humaines
-
Entretien avec les opérationnels
-
Recrutement / Prise de décision
-
Intégration
-
Arkema en images
Publiée le 16/02/2026 - Réf : 69664-fr_FR
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CDD - Gestionnaire de Paie H/F
- Pierre-de-Bresse - 71
- CDD
Pour les postes éligibles :
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