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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
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Expert Sysops Cloud Azure H/F SYD Digital Care

Nantes - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN

Lire dans l'app

Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Expert SysOps Cloud Azure H/F
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : Hybride - 2/3 jours TT
Contrat : CDI ou Portage

Contexte client :

Tu rejoins un acteur d'envergure engagé dans une refonte complète de son environnement Cloud Azure.
L'objectif ? Reconstruire toute l'architecture Cloud, rationaliser les usages et maîtriser les coûts d'une plateforme devenue trop onéreuse mois après mois.

Au sein de l'équipe Cloud & Ops, tu participes à la redéfinition des fondations Azure : structuration des groupes de ressources, revue des droits et rôles, optimisation des workloads, gouvernance, sécurité et bonnes pratiques.

Tu auras pour missions de :

- Repenser et reconstruire l'architecture complète du Cloud Azure (resource groups, gouvernance, policies, RBAC, subscription design).
- Optimiser les coûts et mettre en place les bonnes pratiques FinOps pour réduire la facture mensuelle.
- Administrer, maintenir et faire évoluer les environnements Azure (VM, Storage, VNet, Load Balancer, Firewall, Identity...).
- Fiabiliser et industrialiser les déploiements via des pratiques SysOps avancées.
- Assurer la gestion des droits, rôles et accès (IAM, RBAC, Azure AD).
- Mettre en place ou renforcer la supervision, la sécurité et les mécanismes d'automatisation.

Stack technique :

- Cloud : Microsoft Azure (VM, Storage, VNet, Load Balancer, App Services )
- Gouvernance & Architecture : Policies, Blueprints, gestion des ressources, structuration des subscriptions, tagging
- Optimisation : FinOps, cost management, right-sizing, rationalisation
- Ops & Automatisation : PowerShell, CLI Azure, Terraform, monitoring Azure, sécurité Cloud
- Supervision & Sécurité : Azure Monitor, Log Analytics, Defender for Cloud

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Expertise solide sur Azure : administration, optimisation et architecture.
- Maîtrise des pratiques SysOps (run, exploitation, industrialisation).
- Expérience confirmée sur des projets de refonte / rationalisation Cloud.
- Très bonne connaissance de la gestion des accès : RBAC, Azure AD, IAM.
- À l'aise avec les enjeux FinOps et l'optimisation des coûts Cloud.
- Profil autonome, rigoureux, force de proposition, avec un vrai esprit d'équipe.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés