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Coexya recrutement

Développeur IA Agentique & Automatisation H/F Coexya

  • Rennes - 35
  • Alternance
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Détail du poste

Développeur IA Agentique & Automatisation - F/H
Contrat : Alternance
Lieu : Rennes

CONTEXTE
Si vous êtes curieux(se), créatif(ve) et passionné(e) par l'IA et les technologies émergentes... cette offre est faite pour vous.
Au sein du pôle Smart Automation, nous accélérons l'adoption de l'IA générative et des agents autonomes, tout en capitalisant sur notre expérience avec UiPath en explorant les technologies IA avancées proposées par l'éditeur pour enrichir nos pratiques d'automatisation.
Votre mission : contribuer à la construction d'agents IA capables d'assister nos utilisateurs, d'améliorer nos workflows et d'augmenter la performance de nos processus automatisés.

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Une immersion progressive et très concrète dans l'univers de l'IA agentique, structurée en 5 phases d'apprentissage et de mise en pratique :
- Montée en compétence : Acculturation et découverte de notre écosystème UiPath
- Analyse et recueil des besoins : Audit de nos processus RPA (Robotic Process Automation), identification des cas d'usage IA à forte valeur
- Développement de projets « Mono-agent » : Développement d'agents autonomes avec UiPath Agent, extraction intelligente, décisions automatisées, mise en place de boucles de validation humaine (HITL)...
- Orchestration « Multi-agent » : conception de workflows avancés, collaboration d'agents spécialisés
- Industrialisation et scalabilité : Templates d'agents réutilisables, librairies de prompts, bonnes pratiques & gouvernance

Aucune expérience sur UiPath n'est requise : nous vous formerons intégralement.

Le profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

- Vous êtes actuellement en formation dans le domaine de l'informatique, la data ou l'IA, à la recherche d'une alternance d'une durée d'un an dans le cadre d'un Bac +5.

Techniquement :
- Logique algorithmique : capacité à découper un problème en étapes simples, une bonne connaissance en langage objet est un plus !
- Compréhension des bases de l'IA générative : LLM, prompt, context...
- Appétence pour le Low-Code : motivation pour apprendre UiPath

Humainement :
- Autonomie et sens de l'initiative
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- Envie de contribuer à des projets concrets, à impact
- Curiosité envers les outils émergents et envie de les tester
- Esprit d'analyse

Infos complémentaires

ENCADREMENT
- Accompagnement d'Alexandre (Architecte/Lead Tech)
- Accueil par le pôle Smart Automation pour des conseils techniques et des moments conviviaux

LES BONUS COEXYA RENNES
- Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France
- Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
- Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (« Escales by Coexya » avec REX techniques, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)
- Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)
- Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, ...

PARCOURS DE RECRUTEMENT
Il est divisé en 3 étapes :
- Un échange téléphonique ou visio d'environ 15 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Floriane ou Héloïse)
- Un entretien avec vos futurs encadrants, Céline Hervé, directrice de projets, et Alexandre Le Guevel, architecte au sein du pôle
- Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes

Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais.

Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu

  • Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives

  • Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU

  • Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition

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Publiée le 02/03/2026 - Réf : AUTOMALT

Développeur IA Agentique & Automatisation H/F

Coexya

Super recruteur

  • Rennes - 35
  • Alternance

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler Publiée le 02/03/2026 - Réf : AUTOMALT
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