CDI - Responsable d'Offres H/F Naval Group

Basé(e) sur le site de Saint-Tropez, vous êtes rattaché(e) à l'entité DSA (Drones, Systèmes autonomes et Armes sous-marines) qui conçoit, produit, commercialise et assure la maintenance de nombreux équipements et systèmes sous-marins, des torpilles aux contre-mesures en passant par les drones, les systèmes autonomes et les systèmes de lancement. Le poste est positionné sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Offres et des Opérations de Programmes assurant la réalisation des offres industrielles et de la conduite des opérations de programmes pour DSA.
En tant que Responsable Management d'offre H/F, vous prenez en charge les activités suivantes :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de réponse aux demandes clients tant sur l'aspect produit que sur l'aspect organisation et montage industriel en soutien du Directeur des Offres ou d'un Directeur D'Offre (DDO) ;
- Rédiger le volet management du cadrage détaillé de l'offre industrielle sous pilotage du DDO ;
- Élaborer, produire et coordonner le corpus documentaire de l'offre (tant interne qu'externe) ;
- Gérer l'offre en configuration, via le système de gestion documentaire (GED) tout au long des itérations de l'offre ;
- Vérifier et garantir la cohérence du corpus documentaire (interne et externe) avec les éléments de chiffrage ;
- Faire adhérer l'équipe d'offre aux rituels et aux règles qu'il a mises en place afin de garantir la synchronisation simultanée des différents contributeurs ;
- Communiquer à l'équipe d'offre l'état d'avancement de l'offre (production documentaire, situation des dépenses, situation de la configuration de l'offre, état des analyses des risques et opportunités) ;
- Informer régulièrement son supérieur hiérarchique sur l'état d'avancement de l'offre et des difficultés éventuelles rencontrées ;
- Manager l'ensemble de l'équipe d'offre quant à la rédaction du corpus documentaire (tant interne qu'à destination du client), la gestion de configuration de ce corpus, la consolidation des risques et des opportunités de l'offre remontés par les contributeurs et le planning d'ensemble des produits et services offerts.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Accord de télétravail