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Cette estimation de salaire pour le poste de Business Process Owner - Expertise Comptable H/F à Angers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureSalaire brut estimé
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureSalaire brut max
36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Business Process Owner - Expertise Comptable H/F Baker Tilly
- Angers - 49
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre mission :
Dans le cadre de son développement, Baker Tilly recrute un(e) Business Process Owner H/F pour assurer la transversalité des projets entre les activités Expertise Comptable & Conseil et les différentes équipes internes impliquées.
Véritable business partner, Vous assurez l'interface stratégique entre les équipes opérationnelles et la DSI, avec la capacité d'analyser, structurer et challenger les besoins.
Au quotidien, votre rôle consiste à :
Comprendre les besoins des activités pilotées et garantir l'alignement des solutions avec les objectifs stratégiques ;
Piloter, harmoniser et automatiser les processus, en identifiant et priorisant les enjeux métiers ;
Assurer le lien opérationnel entre les équipes métiers et la DSI afin de garantir le bon fonctionnement, le suivi et l'évolutions des outils.
Contribuer au fonctionnement en mode Agile de la DSI (gestion du Backlog, rituels Scrum, sprints, revues et rétrospectives) et en assurer la bonne application au sein de l'activité
Animer des groupes de travail, suivre les actions engagées et porter les chantiers d'amélioration ;
Être force de proposition dans la conception ou l'évolution des processus et accompagner la conduite du changement ;
Le profil recherché
Pourquoi nous rejoindre?
Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.
Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.
L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.
Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.
Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.
Avantages :
Statut cadre
Forfait 218 jours
8 jours de télétravail par mois
8 à 12 RTT par an
Horaires variables
Compte épargne temps
Intéressement et participation
Prime de cooptation
Prime nouveaux clients
Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés
Formations
Forfait Mobilités Durables
Tickets Restaurant
Et vous ?
Diplômé(e) d'un Bac +5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en en assistance MOA ou en environnement SI, idéalement dans un environnement digital.
Vous disposez d'un leadership naturel, d'une forte capacité d'analyse et êtes force de proposition ;
Vous appréciez travailler en transversal auprès d'équipes métiers et supports et savez instaurer une dynamique collaborative ;
Votre sens du relationnel, votre écoute et votre capacité à accompagner le changement sont reconnus ;
Vous êtes motivé(e) par des projets structurants ayant un impact direct sur l'efficacité opérationnelle.
Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !
Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Présentation lors de l'entretien
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidatures
-
Entretien avec un de nos recruteurs
-
Entretien avec le responsable de bureau ou le manager
-
Prise de décision et proposition contractuelle au candidat
-
On Boarding : Mise en place d'un parcours d'intégration sur-mesure
-
Baker Tilly en images
Publiée le 28/02/2026 - Réf : 28528063 BPOEC - Angers - 26-2978
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