Pas de salaire renseigné
Chef du Service Développement des Compétences - Conseil Départemental de Guadeloupe H/F
Conseils départementaux
- Basse-Terre - 971
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la DGA Accompagnement Social et Insertion :
En cohérence avec les orientations du Conseil Départemental de la Guadeloupe, le/la titulaire du poste a pour mission de piloter, coordonner et développer les actions visant à renforcer les compétences des bénéficiaires du RSA, en vue de leur insertion professionnelle durable. Il/elle est responsable de la conception, de la mise en oeuvre et de l'évaluation des dispositifs de formation, d'accompagnement et de professionnalisation, en collaboration avec les acteurs institutionnels, associatifs et économiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260226001318-chef-service-developpement-competences?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Comptabilité publique et règles d'achat public relatives au secteur d'activité
Droit administratif et procédures administratives
Environnement et réglementation du secteur d'activité
Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
Méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
Techniques de planification et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR FAIRE :
Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Recueillir, analyser, synthétiser des données quantitatives et qualitatives complexes
Concevoir des projets ou des opérations, en planifier les étapes et les ressources et superviser les conditions de leur mise en oeuvre
Concevoir et faire vivre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité du service, alerter la hiérarchie
Conduire des opérations liées aux projets du service, participer à leur évaluation et attester le service fait
Contrôler la gestion et les dépenses, engager les mandatements et suivre l'exécution budgétaire
Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés
Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages
Rédiger des actes administratifs et optimiser les procédures administratives
Sécuriser les actes et les procédures administratives et techniques du service
Optimiser la fonction accueil et organiser l'interface collectivité-public
SAVOIR ÊTRE :
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
Publiée le 28/02/2026 - Réf : O971260226001318
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