Salaire fourni par le recruteur
Directeur - Directrice d'Esat Saesat Ea H/F
UNAPEI 34 Siège II
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
ESAT L'envol Castelnau, SAESAT L'envol Castelnau et EA Etang de l'Or
CCN du 15/03/1966
Missions :
- Mettre en oeuvre les orientations associatives par un pilotage et une conduite stratégique,
- Piloter l'établissement et les services dans le respect des cadres réglementaires médico-sociaux et associatifs,
- Initier et mettre en place des projets d'accompagnement spécifiques (vieillissement, handicap psychique.),
- Piloter les processus d'admission, et des projets personnalisés (évolution, réorientation.),
- Piloter la gestion administrative, financière et budgétaire en lien avec le siège et optimiser les budgets sociaux et commerciaux,
- Développer une stratégie commerciale permettant de pérenniser les activités existantes / développer des opportunités génératrices de croissance,
- Manager et gérer les ressources humaines en étant garant d'un bon climat social,
- Développer et animer la démarche qualité, veiller à l'amélioration continue des pratiques, garantir la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées,
- Etre garant de la relation avec les familles,
- Manager l'équipe des cadres,
- Etre garant de la sécurité des personnes et des biens.
Aptitudes :
- fortes valeurs humaines
- solides compétences managériales et organisationnelles
- excellente communication et capacités rédactionnelles
- Maîtrise de la relation partenariale et travail en réseau
- travail en mode projet
- Maîtrise de l'informatique
- solides compétences en gestion ressources humaines et financière
Formations et diplômes :
- Expérience confirmée de management
- Connaissance du handicap mental et psychique, ainsi que des différentes formes de prise en charge
- Expérience 5 années minimum en établissement ou en dispositif "travail adapté travail protégé".
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae) sont à adresser, au plus tard le 15 mars 2026.
Le profil recherché
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 28/02/2026 - Réf : 204QLVC
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