Human Resources Business Partner - CDD H/F La Française des Jeux

Human Resources Business Partner- F/H - CDD

Details

- Office:VITROLLES, France
- Type of Employment:Full time, En contrat de travail à durée déterminée (durée déterminée)
- Reference Number:JR102597

A PROPOS DE FDJ UNITED

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d'argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.

FDJ UNITED est un champion européen des jeux d'argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d'une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair.

À nos côtés, vous évoluerez au sein d'un collectif de passionnés qui s'entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie.

Si l'innovation et les grands défis sont votre moteur, que l'impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu.

Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu?

A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION

Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, nous cherchons un Human Business and Change Partner en CDD de 9 mois.

Rattaché à la Responsable HBCP de notre site de Vitrolles (13), votre rôle est d'accompagner, les managers et collaborateurs de votre périmètre dans l'opérationnalisation des politiques RH permettant de répondre aux enjeux stratégiques de l'entreprise.

CE QUE VOUS FEREZ

- Véritable Business Partner, votre objectif est de déployer auprès de vos clients internes les politiques de développement RH concernant l'emploi, la formation et la GEPP tout en garantissant l'accompagnement individuel et collectif quotidien des collaborateurs de votre périmètre.
- En partenariat avec les managers, vous contribuez à identifier et développer les compétences des collaborateurs dans le but de fidéliser nos talents et accroitre leur sentiment d'appartenance.
- Vous travaillez en collaboration avec les différentes entités de la Direction RH en contribuant aux évolutions de la fonction à travers différents projets transverses tels que : la mise en place de nouvelles organisations, l'évolution des outils, des pratiques (...).
- Vous tenez informé votre population des différents temps forts RH (campagne des entretiens, arbitrage formations, politique salariale, etc.).

POURQUOI REJOINDRE L'EQUIPE

- En intégrant l'équipe des HBCP France, vous rejoignez des professionnels engagés répartis au sein des différents sites et filiales du Groupe FDJ.
- Vous assurez le rôle de conseil et d'accompagnement avec la garantie du soutien de vos collègues experts.

POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR...

- Issu d'une formation en Ressources Humaines ou droit social, vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que RH généraliste idéalement acquis dans un contexte multisite avec un fonctionnement matriciel.
- Vos précédentes expériences vous ont permis d'évoluer dans des environnements en transformation et ainsi de développer des compétences dans l'acquisition de talents, la formation, la GEPP et le droit du travail.
- Orienté client, vous avez à coeur d'être disponible et à l'écoute des collaborateurs. Vous savez adapter votre discours et faire preuve de flexibilité ou de fermeté le cas échéant.
- Force de proposition, votre empathie et votre excellent relationnel vous permettent de trouver les meilleures solutions permettant d'allier le besoin individuel à la réussite collective.

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, prime de participation et d'intéressement (environ 18%).

VOUS AVEZ TOUT A GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED

- Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant...
- Bénéficier de formations et d'un accompagnement qui assurent votre employabilité.

#LI-DNI

Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l'équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Consultez nos engagements: