Responsable Développement RH Groupe H/F Shades

Votre rôle : piloter l'attractivité et développer les compétences à l'échelle du Groupe

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous contribuez activement à la performance individuelle et collective en structurant :

- La stratégie de recrutement Groupe
- La marque employeur
- Le développement des compétences
- La gestion des talents
- Les projets RH liés à la transformation

Vous intervenez sur l'ensemble des entités du Groupe, en environnement multisites, avec une forte proximité opérationnelle.

Vos responsabilités stratégiquesRecrutement & Marque Employeur

Vous définissez et pilotez la stratégie de sourcing, du besoin à l'intégration :

- Structuration des pratiques de recrutement pour les populations opérationnelles et supports
- Accompagnement des managers dans la définition des profils et la professionnalisation des entretiens
- Animation d'un vivier candidats structuré
- Développement de la marque employeur (attractivité, partenariats, visibilité)
- Garantie d'une expérience candidat et manager qualitative
- Suivi et analyse des indicateurs de performance (délais, qualité d'embauche, conformité, RGPD)

Votre objectif : sécuriser les compétences clés dans un marché sous tension et renforcer l'attractivité du Groupe.

Développement RH & Gestion des Talents

Vous apportez de la cohérence entre recrutement, formation, carrière et rémunération :

- Construction et déploiement de référentiels de compétences
- Structuration des parcours managériaux et professionnels
- Déploiement des entretiens annuels et people reviews
- Détection et sécurisation des talents et des postes critiques
- Accompagnement de la mobilité interne
- Contribution aux dispositifs de fidélisation (reconnaissance, développement managérial)

Vous êtes un acteur central de la transformation culturelle et organisationnelle du Groupe.

Projets RH & Transformation

Dans le cadre du plan stratégique à cinq ans, vous :

- Contribuez aux chantiers de transformation
- Structurez les processus RH
- Développez des outils de pilotage et de reporting
- Accompagnez le changement auprès des directions opérationnelles

Vous intervenez à la fois en conseil stratégique et en déploiement opérationnel.