Détail du poste
Chez APRO Industrie, nous concevons et installons des réservoirs métalliques boulonnés depuis plus de 30 ans. Mais notre engagement ne s'arrête pas à la mise en service.
Notre Pôle SAV intervient partout en France pour assurer maintenance, réparation, modification et dépannage de nos installations existantes.
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons l'équipe.
Le poste - Intervention terrain, réactivité, autonomie
Vous intervenez sur :
Maintenance et réparations de cuves existantes
Diagnostic de dysfonctionnements techniques
Adaptations et modifications en environnement client
Interventions parfois urgentes
Chantiers courts, variés, techniques
En SAV, chaque intervention est différente.
Il faut savoir analyser, décider, adapter.Chef(fe) d'Équipe SAV
En plus des compétences techniques :
- Encadrement des monteurs SAV
- Organisation des interventions
- Interface client terrain
- Reporting précis au Responsable SAV
- Culture sécurité forte
Vous êtes le référent terrain et le garant de la qualité d'intervention.
Spécificité SAV
- Interventions courtes et variées
- Environnement client existant
- Contraintes d'exploitation
- Moins de montage lourd, plus de diagnostic et d'adaptation
- Déplacements fréquents
Ce poste n'est pas du Travaux Neufs.
C'est du terrain intelligent et réactif.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 204RCNJ