Salaire fourni par le recruteur
Chef de Bassin H/F
Ca Lannion-Tregor Communaute
- Tréguier - 22
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Lannion-Trégor Communauté recherche pour la piscine Ô Trégor de Tréguier un(e) chef(e) de bassin.
Au sein de la Direction des Equipements Aquatiques, sous l'autorité du directeur-adjoint, le/la chef(fe) de bassin garantit la sécurité des usagers et le bon fonctionnement des bassins.
Il/elle coordonne l'équipe des éducateurs sportifs, organise l'activité aquatique et veille au respect des obligations réglementaires, sanitaires et sécuritaires applicables aux établissements de baignade d'accès payant.
Il/elle participe activement à la mise en oeuvre de la politique sportive de la collectivité.
Descriptif du profil
1. Coordination et encadrement de l'équipe
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe des maîtres-nageurs sauveteurs (MNS) et éducateurs sportifs
- Élaborer et optimiser les plannings de surveillance et d'activités
- Organiser les réunions d'équipe
- Veiller à la cohésion, à la communication interne et à la circulation de l'information
- Participer à l'évaluation professionnelle des agents
- Identifier les besoins en formation
2. Organisation et gestion des bassins
- Assurer le bon fonctionnement des bassins sur les plans organisationnel, humain et matériel
- Coordonner le plan d'occupation des bassins (scolaires, clubs, public, animations)
- Adapter l'organisation en fonction de la fréquentation et des contraintes techniques
- Participer à l'élaboration et à l'évolution du POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours)
- Veiller à l'application du règlement intérieur
3. Sécurité et responsabilité réglementaire
- Garantir la sécurité des usagers et du personnel
- Assurer la surveillance des bassins
- Mettre en oeuvre les procédures d'intervention et de secours
- Appliquer et faire respecter la réglementation en vigueur (Code du Sport, hygiène, sécurité)
- Rédiger les rapports d'incidents et d'accidents
- Participer aux exercices de sécurité
4. Enseignement et animation
- Encadrer et enseigner la natation scolaire
- Dispenser des cours collectifs (natation, aquagym, activités aquatiques diverses)
- Concevoir et piloter des projets pédagogiques
- Participer à la mise en place d'événements et d'animations communautaires
- Contribuer à la promotion de l'équipement
5. Hygiène et qualité de l'eau
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène
- Collaborer avec les agents techniques pour garantir la qualité de l'eau
- Participer aux opérations de vidange et de fermetures techniques
- Signaler toute anomalie technique ou sanitaire
6. Participation au fonctionnement général de l'équipement
- Être force de proposition pour améliorer le service rendu aux usagers
- Participer aux réunions de service
- Contribuer aux projets transversaux du pôle
Prérequis
Savoirs
- BEESAN, BPJEPS AAN requis
-
Savoir-faire
- Planifier et organiser l'activité
- Utiliser les outils informatiques (planning, messagerie, tableaux de suivi)
- Rédiger des comptes rendus et rapports
Savoir-être
- Leadership et exemplarité
- Sens des responsabilités
- Réactivité et sang-froid
- Rigueur et sens de l'organisation
- Pédagogie
- Qualités relationnelles et sens du service public
Contraintes liées au poste
- Temps de travail : 35h annualisées
- Horaires variables selon planning
- Travail en soirée, week-end et jours fériés
- Contraintes liées à l'environnement aquatique (humidité, chaleur, bruit)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Connaissance des secours et procédure d'urgence ,Connaître code du sport ,Connaître les différents publics utilisateurs ,Connaître Techniques d'enseignement de la nation ,Connaissance des activités aquatiques,Notion d'hygiène et traitement de l'eau ,Gérer les situations d'urgence ,Savoir manager et coordonner une équipe ,Prévenir et gérer les conflits ,Fonctionnement d'un équipement aquatique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 204QPTC
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