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Pas de salaire renseigné
Educateur Sportif Apa H/F Association Hospitalière de Bretagne
- Callac - 22
- CDI
- Temps partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un éducateur sportif APA (H/F) pour exercer à mi-temps, dans le cadre d'un CDI, au sein de sa Maison d'Accueil Spécialisée "Le Village Vert" située à Callac.
La MAS « Le Village Vert » a ouvert ses portes en 1993 et dispose de 58 places en hébergement complet et de 2 places en accueil temporaire.
Cet établissement médico-social accueille des personnes adultes (18 à 60 ans) polyhandicapées atteintes de déficiences somatiques ou intellectuelles graves.
La MAS de Callac constitue un lieu de vie destiné à :
- Assurer les besoins fondamentaux des résidents ;
- Promouvoir l'aide, la protection et l'assistance constante qu'entraîne la perte d'autonomie ;
- Garantir la surveillance médicale, la poursuite des traitements, la rééducation et les soins nécessités par l'état des personnes handicapées ;
- Favoriser des activités au quotidien, d'éveil et d'ouverture sur la vie sociale et culturelle, destinées notamment à préserver ou améliorer les acquis et à prévenir autant que possible les régressions.
Pour répondre à ses missions, la MAS Le Village vert dispose d'une équipe pluri-professionnelle qui oeuvre au quotidien pour un accompagnement adapté à chaque résident.
Activités techniques principales :
- Élaboration d'un projet en APA pour la structure (service, établissement...)
- Participation à la conception de projet personnalisé du résident
- Evaluation initiale et continue des attentes, besoins et capacités des pratiquants en matière d'APA
- Conception d'un programme individualisé/personnalisé d'intervention en APA
- Enseignement de l'Activité Physique Adaptée
- Réalisation et formalisation d'un bilan de l'intervention en APA à la fin de la prise en charge ou en cours d'accompagnement
- Favoriser le développement psycho- social de l'usager par un accompagnement, des activités et des actions favorisant l'autonomie, l'intégration et la socialisation des usagers
- Coordination avec l'équipe de professionnels pluridisciplinaires et avec les pratiquants et leurs représentants
- Créer un lien avec l'environnement extérieur de la structure
- Inscrire l'établissement dans une politique sportive locale, départementale voire régionale
Rémunération selon CCN51
Reprise d'ancienneté à 75%
Possibilité d'augmenter le temps de travail à hauteur de 70% (pendant plusieurs mois)
Le profil recherché
Titulaire d'une Licence APAS
Bienveillance, sens de l'écoute
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Ref: u2xol8209f
Les avantages
- 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
- Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
- Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
- Nombreuses offres proposées par le CSE
- Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
- Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
- Service Formation en interne / mobilité professionnelle active
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste
-
Echange téléphonique RH et/ou manager
-
Entretien RH et/ou manager
-
Réponse à tous les candidats
-
Association Hospitalière de Bretagne en images
Publiée le 11/02/2026 - Réf : u2xol8209f
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