Salaire fourni par le recruteur
Directeur de Centre de Formation Professionnelle Continue H/F
Etablissement Public Local D'enseignemen
- Vesoul - 70
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Après plusieurs années de réorganisation et de consolidation financière, le centre est aujourd'hui à l'équilibre et prêt à ouvrir un nouveau chapitre : celui du développement, de l'ouverture et de l'impact territorial.
Nous cherchons un profil qui n'entre pas parfaitement dans les cases.
Un(e) professionnel(le) capable de :
- Imaginer et développer de nouvelles activités de formation
- Aller chercher des publics là où on ne les attend plus (demandeurs d'emploi, adultes en reconversion, publics invisibles)
- Travailler avec les acteurs du territoire, de l'emploi, de l'insertion et des filières professionnelles
- Faire de la formation un outil concret de remobilisation et de transformation des parcours
Le centre s'appuie sur des expertises solides (agroéquipements, agriculture, aménagement des territoires) et porte un Atelier de Pédagogie Personnalisée, véritable levier pour l'accompagnement des publics en difficulté (compétences de base, Cléa, numérique).
Ce poste s'adresse à celles et ceux qui aiment :
- Construire plutôt que gérer l'existant
- Développer dans des cadres contraints sans s'y enfermer
- Fédérer des équipes et des partenaires autour d'une vision
- Donner du sens à l'action publique
La connaissance du monde agricole ou de l'environnement ministériel est un atout, pas un prérequis.
Ici, vous trouverez un centre assaini, une équipe engagée et une réelle marge de manoeuvre pour entreprendre autrement.
Poste à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser la mise en oeuvre des processus d'orientations pédagogiques,identifier des opportunités,Goût pour la communication,capacité à travailler en logique d'écosystème,capacité à valoriser les actions menées,Appétence pour innovation pédagogique,Sens aigu insertion, remobilisation, reconversion,capacité à développer une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
La carte
16 Rue Edouard Belin
70000 Vesoul
Publiée le 27/02/2026 - Réf : 204RCWQ
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