Salaire fourni par le recruteur
Employé de Ménage H/F
UHDS
- Metz - 57
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous exercez l'activité d'employé(e) de ménage auprès de nos clients particuliers situés sur la commune de Metz uniquement.
il est possible d'utiliser les transports en commun pour vous déplacer chez les clients.
Vous travaillez uniquement en semaine (du lundi au vendredi). Possibilité de réduire le temps de travail si souhaité à 15H/hebdo.
Lors de votre activité vous devrez :
- effectuer le dépoussiérage des plinthes et des meubles des différentes pièces du domicile des particuliers.
- aspirer les sols
- utiliser les produits ménager adaptés
- nettoyer la salle de bain ou de douche,
- nettoyer les sanitaires
- nettoyer la cuisine
Les débutants sont acceptés, vous serez formé au poste de travail.
Vous êtes une personne organisée sachant s'adapter aux exigences de chaque clients.
Possibilité de réaliser plus d'heures si souhaité sur un autre secteur.
*** Rémunération fixe + prime + indemnités transport + complémentaire santé ***
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 204QLJX
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