Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Lynx RH

LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients : "Un gestionnaire de paie" H/F

Vos missions

Nous recherchons activement un Gestionnaire de paie talentueux et dynamique pour intégrer le cabinet comptable familial de notre client. Notre client cherche donc la perle rare souhaitant s'épanouir dans un environnement stable et serein.

Notre client est un petit cabinet familial en qui nous avons une grande confiance. En effet, nous n'avons pas beaucoup travaillé avec eux au vu de son turn over très faible, mais à chaque nous n'avons eu qu'a nous en féliciter. Le contexte de travail reste également très intéressant (horaires adaptables et humains...)

En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille clients varié et de la coordination de tous les aspects de la paie.

Missions principales du poste:

- Gestion rigoureuse des bulletins de paie, en garantissant le respect des variables de paie et des déclarations sociales (DSN)
- Suivi des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles, des licenciements, des départs à la retraite, ainsi que des obligations liées à la mutuelle et à la prévoyance
- Interaction avec les organismes sociaux et les clients pour répondre à leurs demandes et les conseiller en matière de législation sociale et fiscale

Pré-requis

Profil recherché: Nous recherchons un candidat passionné par la paie et justifiant d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable. Votre connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale, votre capacité à gérer un portefeuille clients et votre aptitude à travailler de manière autonome seront des atouts essentiel

Profil recherché

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, à évoluer au sein d'une équipe dynamique et à développer vos compétences au sein d'un cabinet comptable reconnu, n'hésitez pas à postuler dès maintenant!

- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie courants
- Excellentes compétences en communication et sens du service client
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et discrétio

Diplôme de niveau Bac +3 en gestion de paie

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 32000 € - 36000 € par an