Business Analyst d'Applications RH H/F

Brain Logic

Nous recrutons pour l'un de nos clients un : Business Analyst d'applications RH H/F.

Description du poste

En tant que Business Analyst d'applications RH, vous serez le garant de la gestion, de l'optimisation et de l'évolution de nos applications RH. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de solutions technologiques visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, soutenir la prise de décision stratégique et enrichir l'expérience des collaborateurs.

Vous intervenez à toutes les étapes : maintenance quotidienne, optimisation des processus, déploiement de nouvelles solutions et support utilisateur, tout en garantissant la sécurité et la conformité des données RH.

Vos principales responsabilités

Gestion des applications RH :

- Superviser et maintenir les applications RH existantes et leurs interfaces.
- Collaborer avec les équipes internes et externes pour résoudre les incidents et assurer la continuité des systèmes.
- Assurer la relation avec les éditeurs et intégrateurs.

Optimisation des processus :

- Identifier les opportunités d'automatisation et d'amélioration des processus RH.
- Recueillir les besoins fonctionnels et définir des solutions adaptées avec les parties prenantes.

Mise en oeuvre de nouvelles solutions :

- Participer à l'évaluation, la sélection et le déploiement de nouvelles applications RH.
- Coordonner les tests, la formation et le déploiement des nouvelles solutions.
- Contribuer à la définition de la roadmap et de la stratégie de déploiement.

Sécurité et conformité :

- Garantir la sécurité et la confidentialité des données RH.
- Assurer la conformité aux réglementations et mettre en oeuvre les pratiques de gestion des accès.
- Gérer les montées de version et les évolutions techniques des applications.

Formation et support :

- Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités et aux meilleures pratiques.
- Fournir un support technique et résoudre les problèmes liés aux applications RH.

Profil recherché

Compétences et qualifications :

- Expérience avérée dans la gestion d'applications RH (GTA, Paie, Gestion des Talents, Formation, Portail salariés).
- Maîtrise des systèmes RH (HRIS) et outils associés : Horoquartz, ADP, UKG, SmartRecruiters, SuccessFactors (SAP).
- Connaissances techniques en bases de données, intégration de systèmes et interfaces.
- Capacité à collaborer avec des équipes interfonctionnelles et à gérer un portefeuille projets.
- Expérience dans un environnement multinational, un atout.

Formation et expérience :

- Diplôme universitaire en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe.
- Expérience significative dans la mise en oeuvre de solutions RH à l'international.
- Maîtrise de l'anglais indispensable.
- Sérieux, discrétion et confidentialité sur les sujets traités.

Depuis 2007, Brain Logic se positionne comme un acteur incontournable de l'accompagnement digital en France. Spécialisée dans le conseil IT, le développement, le DevOps et la cybersécurité, notre entreprise propose des solutions innovantes et personnalisées aux organisations de toutes tailles.

Depuis toutes ces années, riches en évolutions et en transformations, nous avons su rester à la pointe de la technologie et de l'innovation avec la même ambition : satisfaire nos clients en leur apportant nos conseils, nos expertises pour pouvoir les accompagner au mieux.

Notre structure a été conçue et pensée de manière flexible, tant au niveau des innovations que sur la souplesse hiérarchique, ce qui nous positionne sur des tarifs compétitifs tout en gardant une qualité de services exigeante.