Salaire fourni par le recruteur
Conseiller Référent - Conseillère Référente Emploi H/F
Ingeneria Projet
- Marseille 6e - 13
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle sur votre territoire ? Rejoignez INGENERIA Projet, organisme de formation créé en 2015, spécialisé dans l'accompagnement socio professionnel, du public en recherche d'emploi via l'animation de formations et des prestations.
Pourquoi postuler chez nous ?
Chez INGENERIA Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires dans leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins spécifiques. Notre expertise de plusieurs années dans le domaine nous permet de comprendre les enjeux du marché de l'emploi et de proposer des services de haute qualité mobilisant des solutions innovantes.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Insertion Professionnelle motivé(e) pour rejoindre notre équipe afin d'animer la prestation France Travail AGC / Agill'Cadres.
Missions principales :
Vous devrez gérer cette mission en parfaite adéquation avec notre cahier des charges, les valeurs de notre organisme et en bonne intégration au sein d'une équipe en place.
En autonomie, vous aurez en charge le suivi et la gestion d'un portefeuille de bénéficiaire selon les méthodes et les supports transmis.
- Réaliser l'entretien de diagnostic initial et co-construire le plan d'action personnalisé.
- Organiser et animer les entretiens intermédiaires, de validation et de fin de parcours.
- Assurer un suivi régulier (1 entretien minimum toutes les deux semaines).
- Identifier les besoins spécifiques (freins, leviers, appuis extérieurs nécessaires).
- Prescrire les ateliers collectifs, les échanges entre pairs et les immersions en entreprise.
- Travailler en collaboration avec le chargé de relation entreprise pour les mises en relation.
- Alimenter et produire les livrables contractuels.
- Soutenir la motivation par une posture de renforcement positif et d'ajustement continu.
Profil recherché :
Qualité rédactionnelle nécessaire
Capacité à animer des prestations intégralement à distance.
Très bonne connaissance du contexte socio économique et des acteurs locaux, du bassin d'emploi
Expérience confirmée dans l'accompagnement du public cadre
Formation initiale ou expérience de plus de 5 ans : CIP, psychologue du travail, coach emploi, ou dans le domaine du recrutement
Formation interne prévue.
Poste à pourvoir très rapidement pour passation minimum 15 jours
CDD 6 mois, Évolutif en CDI
Poste basé à Marseille 6em avec déplacements ponctuels sur Marseille 2em, 4em, 9em et 14em
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Connaissance des aides à l'emploi,Techniques de communication, technologies de l'information, Internet, vidéo, réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter...) , multimédia,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail,Travailler, interagir à distance,Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 26/02/2026 - Réf : 204PBJB
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