Pas de salaire renseigné
Directeur - Directrice de l'Association Ufblb H/F
UFBLB
- Condé-sur-Sarthe - 61
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Poste basé actuellement au siège de la FDAAPPMA 61 (4 rue des artisans, 61250 Condé-sur-Sarthe, Orne) auprès du président actuel de l'association - peut évoluer en fonction de tout changement de gouvernance de l'association
CDI - Temps plein
Poste susceptible d'être vacant, prise de poste, en lien avec le départ de l'actuel salarié
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Qui sommes-nous ?
L'UFBLB (Union des fédérations départementales des associations agréées de pêche et de protection du milieu aquatique du bassin Loire-Bretagne) représente les structures associatives de la pêche de loisir à l'échelle du bassin Loire-Bretagne. Elle oeuvre pour la coordination des actions de ses membres, la protection des milieux aquatiques et la mise en oeuvre de la politique de la Fédération Nationale de la Pêche en France (FNPF). Elle bénéficie d'un agrément national au titre de la protection de l'environnement.
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Vos missions,
sous l'autorité du Conseil d'administration et en lien avec les fédérations membres, vous serez chargé(e) de :
Gestion administrative de l'UFBLB
- Préparation des réunions statutaires (CA, AG, congrès)
- Préparation, mise en oeuvre et suivi du programme d'activité, en lien avec le Président
- Préparation et suivi du budget, en lien avec le Trésorier
- Correspondance avec les partenaires institutionnels
Coordination technico-administrative
- Suivi des dossiers de subvention et des partenariats avec l'Agence de l'eau Loire-Bretagne (AELB)
- Organisation de la conférence de bassin
- Valorisation des retours d'expérience
- Animation d'un réseau d'experts
Appui technique aux fédérations
- Gestion des données inter-fédérations
- Animation de groupes thématiques
- Organisation de réunions et d'une plateforme documentaire
Animation du réseau
- Création d'outils de communication
- Valorisation des actions auprès des acteurs de la pêche associative
- Organisation de formations décentralisées
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Profil recherché
Formation : Bac +5 (niveau 7 ou anciennement I RNCP) ou équivalent
Expérience : Expérience confirmée dans le secteur associatif, idéalement dans le domaine de l'eau, de l'environnement ou de la pêche
Compétences :
- Gestion administrative, financière et RH
- Connaissance du fonctionnement associatif
- Capacité à représenter la structure à l'extérieur
- Sens de l'organisation, autonomie, esprit d'initiative
Mobilité : Déplacements réguliers à prévoir (AELB, FDAAPPMA, FNPF)
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique au coeur des enjeux environnementaux et de la biodiversité aquatique
- Une structure dynamique, en lien avec un réseau national
- Un environnement de travail stimulant et engagé
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Information complémentaire
- Convention collective nationale des structures associatives de pêche de loisir et de protection du milieu aquatique (idcc3203)
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Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à :
UFBLB - 4 rue des Artisans, 61250 Condé-sur-Sarthe
ou par mail à : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Biodiversité et conservation,Gestion des ressources naturelles,Planification environnementale,Animer les parties prenantes internes et externes d'un projet,Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises,Assurer une veille réglementaire et scientifique, nationale et internationale,Organiser et développer son réseau professionnel,Relayer la stratégie auprès des collaborateurs
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 25/02/2026 - Réf : 204NGGY
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