Détail du poste

Rejoindre Colas Environnement, c'est participer activement à la transition écologique, contribuer à des projets à fort impact et évoluer dans un environnement où l'économie circulaire n'est pas un concept, mais une réalité quotidienne.

Vos principales responsabilités

Rattaché(e) au Chef de Secteur IDFN, vous avez pour missions d'accompagner les technicien(enne)s :

- Réaliser des chantiers de réhabilitation de sites et de sols pollués,
- Conduire les investigations sur le terrain, installer et exploiter les systèmes de traitement des sols et de la nappe phréatique,
- Diriger le tri, lors d'opérations d'excavation de terres souillées, réaliser des mesures de terrain à l'aide d'équipements spécifiques,
- Participer à des opérations d'installation et de maintenance sur des machineries de pompage et de traitement d'effluents gazeux et liquides,
- Etablir les diagnostics de pannes ou d'incidents,
- Participer à la pose de réseaux de collecte PVC pression/PEHD,
- Effectuer les prélèvements d'eau air sol et gaz et les envois d'échantillons,
- Rédiger les rapports d'intervention et compléter les fiches de suivi de chantier,
- Encadrer le personnel sur le chantier : sous-traitants, intérimaires,
- Appliquer les directives en matière de qualité et de sécurité sur le chantier.

Votre profil

En formation en alternance Bac +2/3 (DUT/BTS Génie Civil, Travaux Publics ou Environnement), dans le domaine de la dépollution, du traitement de l'eau ou de l'environnement en général, vous aimez être sur le terrain et êtes intéressé(e) par les métiers de l'environnement. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et aussi votre autonomie faciliteront votre adaptation et votre réussite à ce poste.

Le permis B est indispensable pour ce poste.

Poste basé à Paris.

Les avantages

Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
Des perspectives d’évolution et de mobilité
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
Comité d'entreprise
Label Happy Trainees

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.