Alternance - Ingénierie Pédagogique H/F NaTran

L'ENTREPRISE ?
Opérateur majeur de transport de gaz à haute pression,NaTran assure une mission
de service publique visant à garantir la continuité d'acheminement de gaz et s'engage
résolument en faveur du développement des gaz renouvelables et de la transition
énergétique dans les territoires.

Bois-Colombes (92) - Île-de-France
Début : septembre 2026
Durée : 24 mois
Rythme : 3 à 4 jours en entreprise par semaine

Rejoins NaTran : une entreprise qui booste ton avenir... et protège la planète !

Qui sommes-nous ?
Au sein de la Direction Actifs Industriels, tu rejoins le département Expertise, Pilotage et Outils Métiers.
Notre mission : accompagner les équipes opérationnelles dans le développement de leurs compétences, dans un contexte de transformation et de transition énergétique.
Biométhane, hydrogène, captation du CO... Les métiers évoluent, les savoir-faire aussi. Et c'est là que tu interviens.

Ta mission
Tu contribues à faire évoluer les dispositifs de formation pour les rendre plus efficaces, plus engageants et plus adaptés aux besoins terrain.
Concrètement, tu vas :
Coordonner les différents acteurs (experts métiers, prestataires...) impliqués dans les projets pédagogiques
Concevoir et scénariser des parcours de formation sur-mesure
Définir les méthodes pédagogiques et les modalités d'évaluation
Moderniser et améliorer les supports existants (vidéos, classes virtuelles, modules internes...)
Développer des dispositifs d'évaluation pour mesurer l'impact des formations
Tu participes à de vrais projets, avec de vraies responsabilités.

Ce que tu vas développer
Une expertise en ingénierie pédagogique appliquée à des métiers techniques
Une vision stratégique du développement des compétences en entreprise
Des compétences solides en gestion de projet formation
Une compréhension des enjeux industriels et énergétiques

tagada
Quel est le processus de recrutement ?
Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement.

- Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.
- Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités.