Les missions du poste

Notre agence GESER-BEST Paris recherche pour l'un de ses clients (secteur bancaire), un(e) Coach Agile H/F.

En tant que Coach Agile H/F, vous interviendrez au coeur de la transformation afin d'installer des pratiques durables, orientées valeur, adaptées aux enjeux opérationnels et réglementaires du secteur.

Missions principales :

- Faciliter les rituels d'agilité à l'échelle : Préparation, animation et suivi des PI Planning, Cérémonies de synchronisation inter-équipes, Instances de revue et de planification, Rituels d'inspection & adaptation
- Coacher les rôles clés : Product Owners, Scrum Masters, leaders techniques et managers
- Exploiter l'assessment agile réalisé fin 2025 afin de construire une feuille de route d'amélioration priorisée et contextualisée
- Identifier les freins organisationnels et proposer des solutions pragmatiques
- Mettre en place des indicateurs orientés outcomes (valeur client)
- Accompagner l'adoption des outils (ex : Jira) et contribuer à la définition des indicateurs de pilotage
- Appuyer les managers dans l'évolution de leur posture dans un modèle agile
- Livrables attendus : Dashboard de suivi de la transformation agile, Tableaux de suivi de delivery dans Jira, orientés valeur client et mis à jour régulièrement, Supports d'acculturation / formation si nécessaire, Reporting régulier sur la progression de la maturité agile, Recommandations d'amélioration continue

Le profil recherché

- 5 à 10 ans d'expérience en coaching agile, dont des missions réussies en agilité à l'échelle
- Expérience significative auprès d'équipes produit, IT et métiers
- Maîtrise des principes SAFe et des dispositifs intégrant le PI Planning, avec capacité d'adaptation
- Approche pragmatique, contextualisée et non dogmatique
- Excellentes compétences en communication, facilitation et pédagogie
- Capacité à accompagner des interlocuteurs variés (équipes opérationnelles, managers, directions)
- Expérience en environnement complexe, idéalement en secteur bancaire ou réglementé

Infos complémentaires

- Gestion à taille humaine
- Suivi de mission régulier
- Accompagnement pour une montée en compétence rapide
- Mobilité géographique possible
- Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs
- Politique de cooptation
- Offres CSE
- Process d'intégration
- Formation continue