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Cette estimation de salaire pour le poste de Data Manager H/F à Nanterre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut estimé
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Data Manager H/F RATP Cap île-de-France
- Nanterre - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous sommes...
... RATP Cap Île-de-France, filiale du groupe RATP créée en 2021 dans le cadre de l'ouverture à la concurrence des transports franciliens.
Nous opérons des réseaux de transport public pour le compte d'Île-de-France Mobilités.
Notre expertise s'étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs.
Portée par un collectif de collaborateurs alliant expertise et proximité, RATP Cap Île-de-France est une entreprise en forte croissance, et ambitionne de devenir la référence du transport urbain dans la région capitale.
Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :
- Déployer et mettre en oeuvre la stratégie de gouvernance des données ;
- Réaliser des analyses de données issues des outils et systèmes de la filiale et produire les reportings
contractuels (en lien avec les experts métier de la filiale) ;
- Paramétrer des interfaces entre les différents outils ;
- Suivre les performances et les indicateurs sur les différents tableaux de bord, identifier les axes d'amélioration
et proposer des actions correctives ou d'améliorations dans les outils ;
- Collecter et traiter les données relatives aux validations à bord des véhicules, en lien avec le responsable
qualité de service ;
- Accompagner localement des projets data et de digitalisation ;
- Être responsable du paramétrage, du suivi logiciel et de l'alimentation des différents systèmes embarqués ;
- Assurer le partage et l'échange des données d'information voyageurs fiables, complètes et à jour avec Île-deFrance Mobilités et les autres transporteurs ;
- Contrôler la bonne remontée des données du système billettique ;
- Sécuriser les systèmes billettiques
Vous avez... :
- Expérience - Bac +3 en informatique et analyse de données
- Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine
- Expérience en management d'équipe / prise de responsabilité
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous faites preuve de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation,
- Vous maîtrisez les techniques de gestion (financière, comptabilité, fournisseurs), et connaissez les outils bureautiques et SI financiers),
- Vous savez vous adapter, êtes autonome et savez prendre des initiatives,
- Vous avez une bonne aisance relationnelle,
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous avez des connaissances en gestion des stocks et inventaires.
Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :
- Un CDI, des formations, des évolutions de carrière.
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
- Des collaborateurs motivés.
- L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens.
- Un métier qui a du sens et de l'utilité.
Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !
Les avantages
- Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert
- Télétravail partiel pour les postes éligibles
- Un acteur engagé pour faire progresser la mobilité durable
- Une politique de mobilité interne avec des perspectives de carrière
- Un acteur ancré localement dans ses territoires
- Des projets de grande envergure
- Des formations et des parcours pour développer ses compétences
- Une équipe motivée et soudée
- Vous intégrez la filiale agile d’un groupe historique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique par notre équipe de recrutement
-
Si validation de votre profil, entretien RH en visio ou en présentiel
-
Si validation de votre candidature par l’équipe recrutement, un entretien opérationnel
-
Selon les responsabilités du poste, un autre échange peut être envisagé
-
Publiée le 25/02/2026 - Réf : 1287-fr_FR
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