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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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L'évolution de votre candidature
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Garde d'Enfant H/F Nounou Adom

Cholet - 49
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 1 an

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Les missions du poste

Aimez-vous partager le quotidien des tout-petits et les accompagner dans leurs premiers apprentissages ?

Chez Nounou Adom, vous intervenez auprès d'enfants de moins de trois ans, dans leur environnement familial. Vous participez à leur éveil, leur sécurité et leur bien-être tout au long de la journée.

Vos principales missions :

- Assurer les soins d'hygiène et de confort des jeunes enfants
- Préparer et donner les repas dans le respect des consignes parentales
- Proposer des activités d'éveil et de bricolage adaptées à leur âge
- Accompagner les temps de sieste et de jeux
- Veiller à la sécurité et au bon déroulement des routines quotidiennes

Vous travaillez en lien étroit avec les parents, dans un climat de confiance et d'écoute. Chaque journée est rythmée par les besoins des enfants et les moments partagés avec eux.

Le profil recherché

Vous aimez le contact avec les jeunes enfants et savez instaurer un cadre rassurant.

- Diplôme dans le domaine de la petite enfance exigé
- Expérience souhaitée auprès d'enfants de moins de trois ans
- Sens de l'observation et réactivité
- Patience, douceur et sens des responsabilités
- Capacité à communiquer clairement avec les parents

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
Un entretien en présentiel est convenu
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI