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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Cabinet de recrutement

Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Technico-Commercial Itinérant H/F ovelink

Nouvelle-Aquitaine - Occitanie
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
BTP
Services aux Entreprises
Exp. 3 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recrutons pour le compte d'un acteur de référence dans la distribution technique BtoB, spécialisé dans la gestion des fluides et de l'énergie. PME à l'esprit très familial, forte de plus de 40 ans d'expérience et de 300 collaborateurs, ce groupe propose une offre multi spécialiste - chauffage, plomberie, pompes, robinetterie industrielle, air comprimé - associée à une logistique performante pour accompagner ses clients professionnels dans leur performance quotidienne.

Dans le cadre de son développement commercial sur les régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, notre client cherche à renforcer sa présence terrain avec un(e) Technico-Commercial(e) Itinérant(e) couvrant Bordeaux et ce grand secteur.

Le contexte du poste

En véritable ambassadeur(trice) sur votre territoire, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels (installateurs, maintenance industrielle, BTP, industrie) sur les régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie. Vous travaillez en binôme avec un(e) technico-commercial(e) sédentaire pour assurer une couverture optimale de votre secteur.

Vos missions

- Assurer une présence terrain régulière : visites planifiées et opportunistes, animation active du portefeuille clients.
- Analyser les besoins, qualifier les projets et proposer des solutions techniques adaptées à chaque interlocuteur.
- Construire et piloter votre plan d'action commercial : prospection, relances, suivi du pipeline d'opportunités.
- Négocier les affaires dont vous avez la charge - prix, conditions commerciales, délais - dans le cadre défini.
- Coordonner avec votre binôme sédentaire : transmission des informations terrain, priorisation des offres à traiter.
- Assurer un reporting structuré de votre activité : visites, CA/marge, pipeline, risques.
- Mener une veille marché et concurrentielle active, et remonter les signaux faibles détectés sur le terrain.

Le profil recherché

Profil recherché

- Formation technique ou commerciale, Bac +2 minimum - ou expérience terrain équivalente et reconnue.
- Expérience de 3 ans minimum en vente itinérante BtoB, idéalement en distribution / génie climatique / robinetterie.
- Solide culture technique : robinetterie, chauffage, plomberie, climatisation, énergies renouvelables.
- Autonomie, sens de l'organisation et capacité à piloter un secteur géographique en toute indépendance.
- Excellent relationnel, posture conseil affirmée et aisance à convaincre et à sécuriser des décisions.

Permis B (valide) obligatoire - déplacements réguliers sur le secteur.

L'entreprise

OVELINK est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniques et commerciaux, au service des entreprises qui cherchent à attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Notre mission : comprendre en profondeur les enjeux métiers de nos clients pour identifier, évaluer et accompagner les candidats qui feront vraiment la différence.

Chez OVELINK, nous croyons que le recrutement est avant tout une affaire humaine. C'est pourquoi nous plaçons la qualité de la relation - avec nos clients comme avec nos candidats - au coeur de chaque mission. Transparence, écoute et exigence sont nos engagements à chaque étape du process.

Que vous soyez en recherche active ou simplement à l'écoute du marché, nous vous accompagnons avec discrétion et professionnalisme pour trouver l'opportunité qui correspond à vos ambitions.

Infos complémentaires

Ce que propose notre client

- Rémunération fixe sur 13 mois + variable mensuel déplafonné.
- Dispositifs de participation et d'intéressement
- Véhicule de fonction.
- RTT au prorata, mutuelle familiale, chèques vacances, CSE attractif.
- Parcours d'intégration personnalisé et formations métiers/techniques.
- Réelles perspectives d'évolution et mobilité interne au sein d'un groupe en croissance.

Process de recrutement OVELINK
- Échange téléphonique de qualification avec un consultant OVELINK.
- Présentation de votre candidature et entretien avec le service RH du client.
- Entretien avec le manager opérationnel (physique ou visio).
- Test de personnalité (AssessFirst).
- Entretien terrain avec le manager régional.
- Entretien final avec la Direction RH et le Directeur opérationnel.