Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Human Resources Business Partner - Pessac H/F à Pessac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

40 800 € / an 3 400 € / mois 22,42 € / heure

Salaire brut estimé

50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heure

Salaire brut max

63 100 € / an 5 258 € / mois 34,67 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Human Resources Business Partner - Pessac H/F AXA en France

Pessac - 33
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

La Direction des Ressources Humaines d'AXA France recherche son futur Partenaire RH pour le site de Pessac.

Véritable point d'entrée RH pour les managers et collaborateurs PA (Personnel Administratif) du site de Pessac, le Partenaire RH (F/H) travaille en partenariat avec les Directions Métiers de son périmètre pour la réalisation et la mise en oeuvre de leurs enjeux stratégiques et opérationnels ainsi que pour la démultiplication de la politique RH, en s'appuyant sur les expertises et services RH.

Missions et activités principales :

Le Partenaire RH est l'interlocuteur RH de proximité des près de 700 managers et collaborateurs PA du site de Pessac en binôme avec une autre Partenaire RH, vos missions seront de :

- Porter et déployer la politique RH auprès des collaborateurs du site.

- Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs PA des Directions Métiers de son périmètre tout au long de la vie professionnelle : recrutement CDI/CDD/Alternance/Stage, intégration, formation, mobilité interne, trajectoire professionnelle, rémunération, retraite, sortie...).

- Accompagner les managers sur les aspects organisationnels et déployer les campagnes annuelles collectives RH (rémunération, performance, revue des talents...).

- Animer la communauté des managers et communiquer auprès de l'ensemble des collaborateurs du site.

- Prendre en charge des projets transverses d'amélioration continue de nos méthodes et processus RH.

Le profil recherché

Profil et compétences recherchés :

- Expérience RH avérée et réussie de 3 ans minimum (expérience du recrutement, de l'accompagnement et du développement RH)
- Capacité à prendre une position de Partenaire RH qui permet d'apporter une solution RH adaptée aux enjeux du périmètre tant sur le collectif que sur la prise en charge des individus tout en challengeant à bon escient le management
- Force de proposition et de conviction
- Assertivité et prise de décisions
- Agilité et capacité d'adaptation
- Ecoute et empathie
- Intégrité et discrétion
- Esprit d'équipe
- Expérience projet appréciée avec la capacité à gérer des projets transversaux

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !