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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Cabinet de recrutement

Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Technico-Commercial Sédentaire - Équipe Comptes Nationaux H/F ovelink

Reims - 51
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
BTP
Services aux Entreprises
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Notre client

Nous recrutons pour le compte d'un acteur reconnu de la distribution technique BtoB, spécialisé dans la gestion des fluides et de l'énergie. Présent sur le marché depuis plus de 40 ans, ce groupe de 300 collaborateurs s'appuie sur une offre multi-spécialiste - chauffage, plomberie, pompes, robinetterie industrielle, air comprimé - et une logistique de pointe pour accompagner ses clients professionnels dans leur performance quotidienne.

En plein développement et positionné comme acteur de référence national, notre client renforce son équipe commerciale dédiée aux Comptes Nationaux.

Le contexte du poste

Rattaché(e) à la Responsable commerciale, vous intégrez l'équipe Comptes Nationaux sur le site de Tinqueux (51). En binôme avec un ou plusieurs technico-commerciaux itinérants, vous êtes l'interlocuteur(trice) commercial(e) sédentaire de référence pour un portefeuille de clients grands comptes.

Le contexte du poste

Rattaché(e) à la Responsable commerciale, vous intégrez l'équipe Comptes Nationaux . En binôme avec un ou plusieurs technico-commerciaux itinérants, vous êtes l'interlocuteur(trice) commercial(e) sédentaire de référence pour un portefeuille de clients grands comptes.

Vos missions

- Accompagner la négociation commerciale et le chiffrage de projets sur votre portefeuille clients grands comptes.
- Établir les offres et devis, répondre aux demandes de prix avec des solutions techniques adaptées.
- Apporter des conseils techniques personnalisés : produits, alternatives, compatibilités.
- Relancer les clients suite aux devis et assurer le suivi des commandes en cours.
- Gérer les litiges (retards, non-conformités, retours) avec réactivité.
- Travailler en binôme avec le/la technico-commercial(e) itinérant(e) : priorisation des dossiers, transmission des informations, bouclage des offres.
- Assurer le reporting régulier de votre activité auprès de votre responsable.

Le profil recherché

Profil recherché

- Formation Bac +2 commerce et/ou technique - génie climatique, BTP ou équivalent.
- Expérience sur un poste similaire ou en distribution BtoB à forte composante technique.
- Appétence technique pour les produits du génie climatique et de la robinetterie industrielle.
- Rigueur, sens de l'organisation, excellent relationnel et posture de service.
- Maîtrise des outils ERP/CRM, messagerie et Excel.

L'entreprise

OVELINK est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniques et commerciaux, au service des entreprises qui cherchent à attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Notre mission : comprendre en profondeur les enjeux métiers de nos clients pour identifier, évaluer et accompagner les candidats qui feront vraiment la différence.

Chez OVELINK, nous croyons que le recrutement est avant tout une affaire humaine. C'est pourquoi nous plaçons la qualité de la relation - avec nos clients comme avec nos candidats - au coeur de chaque mission. Transparence, écoute et exigence sont nos engagements à chaque étape du process.

Que vous soyez en recherche active ou simplement à l'écoute du marché, nous vous accompagnons avec discrétion et professionnalisme pour trouver l'opportunité qui correspond à vos ambitions.

Infos complémentaires

Ce que propose notre client

- Rémunération fixe sur 13 mois + variable mensuel déplafonné.
- Dispositifs de participation et d'intéressement
- Télétravail partiel selon organisation d'équipe.
- RTT, mutuelle familiale, titres restaurant, chèques vacances, CSE attractif.
- Parcours d'intégration personnalisé et formations métiers/techniques.
- Réelles perspectives d'évolution et de mobilité interne.

Process de recrutement OVELINK
- Échange téléphonique de qualification avec un consultant OVELINK.
- Présentation de votre candidature et entretien avec le service RH du client.
- Entretien avec le pôle RH et le manager opérationnel (physique ou visio).
- Test de personnalité (AssessFirst).
- Entretien final avec la Direction RH et le Directeur opérationnel.