Pas de salaire renseigné
Responsable du Service de la Tarification des Établissement Pa Ph H/F
Conseils départementaux
- Baie-Mahault - 971
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la DGA Autonomie :
Sous l'autorité du (de la) sous-directeur (trice) de la tarification le Chef du service de la tarification des établissements d'accueil PA PH pilote la politique tarifaire des établissements médico-sociaux d'accueil des PA et PH. Il garantit l'efficience de la dépense départementale tout en veillant à ce que les ressources allouées permettent une prise en charge qualitative et sécurisée des usagers.
MISSIONS COLLECTIVES
- Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma départemental en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées ;
- Contribue à la valorisation des données d'activité en relation avec les observatoires sociaux et médico-sociaux de la collectivité ;
-Dans son domaine d'activité, participe à l'organisation et au déroulement des actions collectives et des manifestations et initiées par la collectivité et ses partenaires.
MISSIONS SPECIFIQUES
Le Chef du service de la tarification des établissements d'accueil PA PH est « chef de projet-utilisateurs » pour les projets informatiques relevant de son domaine d'activité.
MISSIONS COLLECTIVES
- Participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du schéma départemental en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées ;
- Contribue à la valorisation des données d'activité en relation avec les observatoires sociaux et médico-sociaux de la collectivité ;
-Dans son domaine d'activité, participe à l'organisation et au déroulement des actions collectives et des manifestations et initiées par la collectivité et ses partenaires.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations permanentes avec tous les services de la DGA Autonomie
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Relations permanentes avec tous les acteurs locaux et nationaux dans le domaine de l'Autonomie.
Par délégation, représentation de la collectivité auprès d'instances locales et nationales dans son domaine d'activité.
SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'exécutif départemental, aux imprévus
- Gestion du temps arythmiques : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Le profil recherché
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Droit administratif et procédures administratives
Droit et procédures de l'action sociale et médico-sociale
Environnement et réglementation du secteur d'activité
Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
Méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
Techniques de planification et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR FAIRE :
Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Recueillir, analyser, synthétiser des données quantitatives et qualitatives complexes
Concevoir des projets ou des opérations, en planifier les étapes et les ressources et superviser les conditions de leur mise en oeuvre
Concevoir et faire vivre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité du service, alerter la hiérarchie
Conduire des opérations liées aux projets du service, participer à leur évaluation et attester le service fait
Contrôler la gestion et les dépenses, engager les mandatements et suivre l'exécution budgétaire
Participer aux procédures d'achat public et suivre l'exécution des marchés
Planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages
Rédiger des actes administratifs et optimiser les procédures administratives
Sécuriser les actes et les procédures administratives et techniques du service
Optimiser la fonction accueil et organiser l'interface collectivité-public
SAVOIR ÊTRE :
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
Publiée le 25/02/2026 - Réf : O971260220001304
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