Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Traffic Manager H/F Promod
- Marcq-en-Barœul - 59
- CDD
- Télétravail partiel
- 7 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 2 ans
Les missions du poste
Rejoindre Promod, c'est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, où l'histoire familiale se mêle à l'innovation et à l'envie de faire bouger les codes de la mode.
Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd'hui vers une mode plus responsable, inclusive et créative, fidèle à ses valeurs d'enthousiasme, d'audace, d'engagement et d'esprit collectif.
Au siège de Marcq-en-Baroeul, nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques.
Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous cherchons un.e Traffic Manager en CDD pour rejoindre notre Direction Client.
VOTRE QUOTIDIEN
En tant que Traffic Manager, vous rejoignez l'équipe marketing client omnicanal et êtes directement rattaché·e à Eléonore, Responsable Acquisition de trafic.
Vous évoluez dans un rôle transverse, en lien avec l'équipe marketing, l'équipe e-merch, le web international, la DSI et la communication, pour contribuer à l'optimisation de notre visibilité digitale et à l'acquisition de nouvelles clientes nos sites web.
Plus concrètement, vous :
- Participez à la mise en oeuvre du plan d'animation commerciale sur les leviers de trafic payant.
- Suivez, analysez et optimisez quotidiennement les performances des campagnes (budget, ciblage, contenus).
- Contribuez à l'optimisation du référencement naturel (SEO) : identification des thématiques, élaboration et relecture des contenus, optimisation des articles et mise en place des recommandations de l'agence.
- Optimisez la visibilité locale de nos magasins sur les supports digitaux (Organic & Paid).
- Exploitez les outils data pour affiner les ciblages et améliorer la performance des contenus publicitaires.
- Participez à la consolidation et à la présentation des résultats des activations marketing lors des rituels transverses.
Vos outils : Facebook Business Manager, Smartfeeds, Piano Analytics, Wizaly... et tous les outils qui nourrissent votre culture performance.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous avez 1 à 2 ans d'expérience en acquisition de trafic, idéalement dans la mode (ou avec une forte affinité produit), et êtes issu·e d'une formation en communication / marketing.
À l'aise avec les KPI, les chiffres et les tableaux de suivi, vous aimez tester, analyser et optimiser. Le challenge vous stimule et l'amélioration continue guide vos actions.
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un réel esprit d'analyse, avec l'envie d'avoir un impact concret sur les résultats.
Si Engagement, Audace, Authenticité et Enthousiasme font partie de votre manière de travailler, et que vous êtes convaincu·e que c'est ensemble que l'on obtient les meilleurs résultats, alors ce poste est fait pour vous.
NOS ENGAGEMENTS
Chez Promod, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire :
- Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s'épanouir pleinement.
- Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète.
- Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose.
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un échange téléphonique puis un entretien RH avec Mathilde, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations.
- Puis une rencontre avec Maxime et Eléonore, vos futurs managers, pour approfondir vos expériences et vous projeter concrètement dans le poste.
Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions !
MODALITES
- Un CDD d'avril à octobre (remplacement congé maternité)
- Organisation du travail flexible (présentiel/télétravail)
- Une rémunération composée d'un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise)
- Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL)
- Un restaurant d'entreprise
- Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
- Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an
- Des chèques CESU à 50% pris en charge
- Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an
- Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation
Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod.
On a hâte de vous rencontrer !
Les avantages
- Prime d'intéressement boostée si vous épargnez (PEE, PERCOL)
- Carte Happy Shopping : -30% toute l'année chez Promod (hors soldes)
- Télétravail pour le siège + samedi roulant en mag' : équilibre pro/per
- Titres resto en mag' + resto d'entreprise au siège
- Forfait mobilité (500€/an) pour vélo, covoiturage, trottinette...
- Chèques CESU : 35€, financés à 50% par Promod, pour vous aider
- Comité d'entreprise avec surprises et réductions tarifaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez via HelloWork ou notre site carrière : PromodJob
-
Si votre profil est sélectionné contact par email / téléphone pour un 1er échange
-
Postes mag' (Conseiller.e de mode) : un entretien avec la Responsable de Magasin (RM)
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Postes mag' (Manager) : une visio avec l'équipe recrutement puis avec le Resp. Régional
-
Poste siège & log : un entretien avec l'équipe recrutement puis votre futur.e manager
-
Nous nous engageons à vous répondre rapidement par email ou tél
-
Promod en images
Publiée le 24/02/2026 - Réf : sors4d
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Super recruteur
- Marcq-en-Barœul - 59
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