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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Comptable Gérance - CDD H/F Evoriel

Poissy - 78
CDD
Bac +2
Immobilier
Exp. 2 à 3 ans

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Les missions du poste

LAMY recherche un/une Comptable Gérance. Vous êtes directement rattaché au Responsable comptable ou au directeur d'agence. Dans le cadre de l'activité de gestion immobilière, vous assurez la comptabilité courante et financière d'un portefeuille de mandats de gérance :

En nous rejoignant, vous serez amené(e) à :

- Etablir les avis d'échéances et les quittances aux locataires,

- Réaliser les décomptes de sorties aux locataires,

- Contrôler et éditer les garanties locatives,

- Etablir les comptes-rendus de gérance aux propriétaires et payer les acomptes,

- Etablir l'aide à la déclarations fiscales (impôts fonciers, TVA, taxes foncières),

- Répartir les charges locatives,

- Apurer les rapprochements bancaires et facturer les honoraires,

- Assister les gestionnaires gérance dans leurs questions d'ordre comptable,

- Contribuer à la satisfaction des attentes clients,

- Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique,

- Assurer le relationnel avec les locataires et propriétaires,

Le profil recherché

Cette opportunité est faite pour vous si....

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 de type BTS Comptabilité Gestion

Vous possédez une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur un poste de comptable mandants ou de comptable général.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle et votre sens du service client.

Infos complémentaires

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :

- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,

- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,

- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !