Salaire fourni par le recruteur
Chargé RH & Communication H/F Safetykleen
- Saint-Denis - 93
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Votre rôle
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous intervenez sur un périmètre multi-activités et jouez un rôle clé dans :
- la communication RH,
- l'engagement des collaborateurs,
- l'accompagnement RH des managers,
- et le déploiement opérationnel des processus RH.
Ce poste est complet et transversal, avec une dominante communication RH et expérience collaborateur.
Vos principales missions
Communication RH & Engagement collaborateur (axe prioritaire)
- Déployer et animer la communication RH interne auprès des collaborateurs et des managers (annonces, supports, messages clés).
- Piloter et suivre les dispositifs d'engagement collaborateurs :
- programme Shining Star,
- dispositifs liés à l'ancienneté,
- enquêtes d'engagement.
- Analyser les indicateurs d'engagement (taux de participation, feedbacks, résultats) et proposer des plans d'actions concrets.
- Assurer la communication RH liée aux nouveaux entrants (annonces, intégration, parcours d'accueil).
- Contribuer activement à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur.
Accompagnement RH des managers
- Être l'interlocuteur(trice) RH de référence des managers des fonctions supports et agences.
- Accompagner les managers sur les sujets RH individuels et collectifs (intégration, organisation, engagement, disciplinaire).
- Garantir l'application homogène des politiques RH et du cadre légal.
- Adopter une posture de partenaire RH de proximité.
Recrutement & onboarding
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement.
- Piloter le processus de recrutement de A à Z (annonces, sourcing, entretiens RH, coordination managers).
- Contribuer au recrutement des populations Sales en lien avec le Talent Acquisition Partner.
- Garantir une expérience candidat qualitative.
- Structurer et améliorer les parcours d'onboarding.
Formation & développement des compétences
- Participer à l'identification des besoins en formation.
- Déployer le plan de formation annuel.
- Organiser les actions de formation (logistique, prestataires, suivi).
- Suivre les budgets et mesurer l'efficacité des actions menées.
Santé, Sécurité & Accidents du travail
- Assurer le suivi et l'analyse des accidents du travail.
- Travailler en lien étroit avec le service QHSE.
- Contribuer aux actions de prévention et au suivi des indicateurs.
Le profil recherché
Formation
- Bac +3/4 en Ressources Humaines, Communication RH ou équivalent.
Expérience
- 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste RH généraliste / HRBP / Chargé(e) RH.
- Une appétence forte ou une expérience confirmée en communication RH est indispensable.
- Environnement multi-sites ou opérationnel apprécié.
Compétences clés
- Maîtrise des processus RH (recrutement, formation, engagement).
- Bonne connaissance du droit du travail (relations individuelles).
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Aisance avec les outils RH et le suivi d'indicateurs.
Savoir-être
- Sens du service et posture business.
- Autonomie, organisation et capacité à prioriser.
- Créativité, force de proposition et esprit d'amélioration continue.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Bienvenue chez Safetykleen
A propos de nous :
Imaginez une entreprise où votre rôle compte vraiment pour la planète.
Chez Safetykleen, nous ne proposons pas juste des services - nous transformons les défis industriels en opportunités durables. Leader mondial avec 50 ans d'expertise et présent dans 16 pays, nous aidons les plus grands groupes industriels à libérer leurs opérations critiques : plus sûres, plus propres, plus responsables.
Nos solutions innovantes de nettoyage et gestion des déchets allient chimie de pointe, ingénierie précise et logistique maîtrisée. Résultat ? 100 000+ clients qui réduisent leurs coûts ET leur empreinte carbone simultanément. Notre modèle circulaire intégré transforme ce qui était une contrainte en avantage stratégique.
En France, nous accélérons cette transformation. Avec 23 agences dynamiques et une présence dominante dans l'automobile, l'aéronautique et l'industrie lourde, nous ne suivons pas la tendance durable - nous l'orchestrons.
Ce qui vous attend ici
Vos idées façonnent notre avenir - dans une culture construite sur le Respect et l'Esprit d'Équipe, où chaque voix compte vraiment.
Votre impact est tangible et mesurable - vous contribuez directement à une planète plus propre, pas dans 20 ans, maintenant.
Vous rejoignez une entreprise solide en transformation - profondément innovante, ambitieuse dans sa croissance, et où l'humain n'est jamais un compromis.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste riche et transverse, avec un vrai impact terrain.
- La possibilité de structurer et faire vivre la communication RH.
- Un environnement en transformation, laissant place aux idées et initiatives.
- Une équipe RH engagée et bienveillante.
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 3839485/27722102 CRC/93S
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