Développeur - Programmeur Hra H/F Ortec Group

Parlons de vous ! Qui êtes-vous ?

Titulaire d'un Bac +5 en informatique ou SIRH, vous disposez de 5 ans minimum d'expérience en développement et paramétrage HR Access, ainsi que d'une maîtrise solide des processus paie, charges sociales et DSN.

Une expertise avérée en migration paie/SIRH et la capacité à gérer des sujets techniques complexes sont indispensables.

Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et bonne communication sont essentiels, tout comme l'aptitude à travailler en équipe et en transverse.

La maîtrise professionnelle de l'anglais est également attendue.

Logiciels :

- Maîtrise d'HR Access - Suite 9 (Paie) pour la gestion, l'optimisation et la sécurisation des processus de paie.

- Réalisation de développements spécifiques et de paramétrages HR Access afin d'adapter l'outil aux besoins métiers.

- Utilisation des bases de données Oracle et SQL Server pour l'analyse, l'extraction et la fiabilisation des données paie.

- Gestion des interfaces de paie et des flux DSN, garantissant la conformité des échanges et des déclarations sociales.

- Pilotage et suivi des actions projet via l'outil JIRA, assurant une traçabilité complète et une coordination efficace.

Ce que nous offrons ?

Un package salarial attractif :

- Salaire selon profil,

- Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs,

- Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe,

- Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,

- Mutuelle Groupe.

Le développement de compétences, accélérateur de performance :

- Des actions de formation au-delà des obligations légales,

- Un centre de formation interne,

- Un programme de mobilité en interne,

- Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés.

- Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale: Action logement, Action sociale, Action handicap.

L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible :

- Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine,

- Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie,

- Des journées d'équipe et évènements de Groupe,

- Un CSE proposant différents avantages: chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc.

Ref: ujst2ekjgd

• 50 métiers différents dans de grands domaines
• Palette de secteurs d’activité industrielle très ouverte
• Parcours de formation individualisé
• Évolutions géographiques et professionnelles
• Groupe international à l’esprit familial
• Parcours 100% personnalisé pour futurs managers