Développeur Framework Android H/F Crosscall

Connaissances techniques :

- Compréhension globale du système Android et Kernel linux,
- Maîtrise des concepts et des contraintes du développement embarqué et temps réel,
- Maîtrise des systèmes de compilation (CMake, Android, Graddle)
- Maîtrise des langages Java / Kotlin, C/ C++
- Bonne maîtrise de Git
- Connaissance en Python est un plus
- Connaissance en UI/UX est un plus
- Compétences des réseaux est un plus
- Connaissance de Sel4 est un plus
- Connaissance d'outils de preuve formel est un plus (Haskell, Coq, Isabelle)

Savoir-faire :

- Capacité de travail en équipe et en distanciel
- Gestion de priorité, capacité de gérer plusieurs projets simultanément
- Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral
- Capacité rédactionnelle (reporting d'avancement & documentation technique)
- Connaissance élémentaire en Chinois est un plus

Savoir-être :

- Un goût prononcé pour les nouvelles technologies télécom, familier des smartphones et tablettes

CROSSCALL, c'est d'abord une aventure humaine, des femmes et des hommes qui au fil des années ont rejoint l'entreprise pour apporter leurs idées, leurs talents et leur énergie.

Créateur de la téléphonie mobile durable, Crosscall propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d'une grande autonomie.

L'entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n'existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu'une gamme d'accessoires performants.

Basée à Aix-en-Provence, Crosscall poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l'international.

Vous vous sentez en accord avec notre ADN et nos valeurs ? Vous souhaitez contribuer au projet d'une téléphonie plus durable ? Envoyez nous votre candidature !

Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :

1. CV et lettre de motivation

2. Entretien de pré-qualification

3. Entretien physique avec les RH et le manager

4. Retour suite aux entretiens (qu'il soit positif ou négatif !)

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.

Les + Crosscall

- Des locaux chaleureux, modernes et conviviaux
- Une salle de sport avec des séances encadrées par un coach
- Des repas sains et équilibrés livrés au bureau, subventionnés par l'entreprise
- Deux séminaires par an dans des lieux exceptionnels
- Un partage de la valeur sous forme de participation aux résultats
- Des berceaux en crèche partenaire
- Un CSE qui nous gâte (chèques vacances, ...)