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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Contrôleur de Gestion Sociale - CDD H/F Areas

Saint-Ouen-sur-Seine - 93
CDD
Télétravail partiel
3 mois
Bac +5
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Areas France recrute un(e) Contrôleur de Gestion Sociale (F/H) - CDD 3 mois renouvelable.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage de la performance sociale en produisant des tableaux de bord, analyses et reportings RH, afin d'éclairer la prise de décision.

Vos principales missions :
- Concevoir, produire et analyser les tableaux de bord sociaux et indicateurs RH
- Assurer le reporting social à destination de la DRH, de la Direction Générale et des équipes opérationnelles
- Réaliser des études ponctuelles et analyses chiffrées (effectifs, masse salariale, absentéisme, turn-over, etc.)
- Contribuer aux sujets de revue salariale, NAO, revalorisations et éléments variables de rémunération (Encadrement)
- Produire les rapports obligatoires (bilan social, égalité H/F, enquêtes statistiques)
- Participer aux projets transverses RH impactant la main d'oeuvre et accompagner les utilisateurs sur BO

Ce que nous proposons :
- CDD 3 mois renouvelable
- Un poste transverse au coeur des enjeux RH
- Une mission structurante et opérationnelle

Le profil recherché

Profil :
- Formation Master 2 (RH, Finance, Contrôle de gestion sociale ou équivalent)
- Une première expérience sur un poste similaire (stage/alternance)
- Connaissance des indicateurs RH et de l'environnement paie

Compétences clés :
- Excel avancé indispensable
- Maîtrise de Business Object
- Rigueur, esprit d'analyse, fiabilité des données
- Aisance relationnelle, sens de la confidentialité

Areas s'engage...
Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Ayez le goût de l'aventure et rejoignez nos 6000 collaborateurs en France !

Infos complémentaires

Divers avantages sociaux

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Cadres : échange téléphonique, test de personnalité, entretien RH + Directeur Régional
AM : échange téléphonique, test de personnalité, entretien Directeur de site + RRH
Employés : échange téléphonique, entretien Responsable de point de vente